Разработка и проведение деловых игр в Новосибирске

14515 Нашли исполнителя
за последний год

7354 Добавлено
отзывов

406 Предложений
исполнителей в разделе

Александр курировал обучение сотрудников нашей компании, партнером которого является страхования компания КАРДИФ. Я присутствовала как на очных обучениях Александра, так и на дистанционных. Дистанционные...

Ольга
Новосибирск

4 июля 2025

3 минуты на создание задания

Как это работает?

Добрый день! Нам требуется тренер для отдела продаж в рекламную компанию. Требования: работа с возражениями, обход секретаря, выход на лпр, постпродажный сервис, командообразование, ведение переговоров, холодные звонки. Прошу сделать предложение по цене.

Вы размещаете заказ

Выполню ваш заказ на следующих условиях: цена от 25000р, есть ...

Выполню ваш заказ на следующих условиях: цена от 1000 р, есть ...

Выполню ваш заказ на следующих условиях: цена от 23000 р, есть ...

Исполнители оставляют
свои предложения

Отлично, как раз эти даты у меня свободны

Можем провести мероприятие на следующей неделе

Давайте обсудим! Позвоните мне завтра в 14-00

Выбирайте самое
лучшее предложение

Вы размещаете заказ

Исполнители оставляют
свои предложения

Выбирайте самое
лучшее предложение

Лучшие исполнители в категории

Мария

Карьерный консультант, HR -эксперт

Новосибирск

Разработка деловых игр под задачи бизнеса

Заменю сложные, стрессовые для сотрудников бизнес-процессы игрой! Используя естественные склонности людей к конкуренции, соревнованиям и сотрудничеству, эта техника мотивирует к достижению целей и повышению продуктивности, что приводит к улучшению качества работы и увеличению прибыли компании! Задачи, которые легко и непринужденном поможет решить деловая игра: Прокачка Soft- и Hard-skills; Внедрение/...

Кузнецова Евгения

Внешний HR-директор по вопросам HR-стратегии, мотивации и управления персон

Новосибирск

HR-клуб

Проведение деловой игры "Игра в покер или трансформация корпоративной культуры с минимальными потерями"

Сотрудники, которые чувствуют связь с культурой организации, сильнее вовлечены в рабочий процесс, увеличивая производительность на 36%. Корпоративная культура объединяет внешний и внутренний мир компании через клиентов, сотрудников и деньги. Внешний критерий измерения качественной корпоративной культуры - лояльность продуктом и удовлетворение клиентов, а внутренние показатели - удовлетворенность сотрудников...