Отправляя данные вы подтверждаете Пользовательское соглашение
Целевая аудитория: руководители подразделений, осуществляющие подбор и адаптацию персонала самостоятельно, без участия HR. Формат: оффлайн-тренинг или вебинар. Почему именно я? свыше 12 000 проведенных интервью HR-экспертиза с 2001 года высокая закрываемость вакансий положительные отзывы заказчиков (см. профиль) опыт систематизации знаний по подбору и адаптации в книге "Подбор персонала. Практические и
На сайте с 2014 года
Сертификация пройдена
Входит в топ 100
Статей 203
Награды в конкурсах 8
Работает удаленно
Цель: сплочение команды, повышение качества и эффективности взаимодействия.Задачи тренинга: Объединить участников в команду и настроить на взаимодействие, основанное на сотрудничестве и лояльности к команде Показать ценность осознания общей цели и атмосферы взаимовыручки, научить о
На сайте с 2024 года
Статей 26
Предлагаю услугу проведения тренингов управленческих навыков для руководителей среднего звена. В программе тренингов отработка всех основных навыков успешного руководителя. При проведении тренингов используются эффективные методы работы, позволяющие сотрудникам качественно освоить управленческие навыки и применять их в работе. В программе тренингов рассматриваются такие темы как: "Эффективная постановка задач", "Контроль", "Нематериальная мотивац
Статей 18
Награды в конкурсах 3
Организация и проведение тренингов по основам управления и личной эффективности для руководителей, кадрового резерва. Темы: «Эмоциональный интеллект», «Управление персоналом», «Эффективная коммуникация», «Командное лидерство», «Стрессменеджмент», «Коучинг для руководителей», «Навык обратной связи», «Выгора
На сайте с 2020 года
Бизнес-тренер (опыт работы 12 лет), психолог, коуч (сертификат EFC), тренер по развитию эмоционального интеллекта(сертификат КТК), грамотная чистая литературная речь, навык публичных выступлений и проведения презентаций (группа от 5 до 120 чел), человек доброжелательный, открытый, творческий:) и очень везучий - меня всегда окружают хорошие люди:) а коллеги по работе, как правило, становятся друзьями на долгое время:)
На сайте с 2012 года
Лучшие исполнители сайта в разделе “Обучение персонала”
20 лучших бизнес-тренеров для call-центров
20 лучших консультантов по разработке деловых игр
20 лучших бизнес-тренеров по обучению розницы
Я предлагаю: Определение потребности обучения персонала (личное интервью с руководителем). Проведение предтренинговой диагностики (анкетирование сотрудников и личное интервью при необходимости). Методическая разработка обучающих материалов на основании потребности заказчика. Проведение тренингов (в офлайн или онлайн формате). Составление отчетности о прошедшем обучении. Посттренин
Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!
Компания Стройтехснаб выражает огромную благодарность бизнес-тренеру Красиковой Лидии, благодаря ее тренингу...
В период с апреля 2006 г. по май 2007 г. проектной группой психологов были выполнены работы по совершенствованию системы...
Отзыв о Тренинге "Лучше конкурента", проходившем в РИЦ №166 ООО "Информационный Центр Юнона" г. Иркутск с 08 по 10 февраля...
Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.
При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.
Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).
Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:
Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):
Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):
Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.
Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.
Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:
Платные тарифы для заказчиков:
PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.