Профессиональное обучение и развитие персонала в Краснодаре

Даже опытный спикер волнуется перед важным выступлением, и это нормально. Но иногда волнение превращается в страх: сердце бьется, лицо «бросает в краску», дыхание перехватывает, голос срывается, а текст забывается. Причиной могут недостаток опыта, завышенное чувство ответственности, зависимость от внешней оценки, детска

Во многих компаниях управленческие сложности возникают не потому, что руководители слабые, а потому что нагрузка и требования к управлению меняются быстрее, чем текущие навыки линейных руководителей. В итоге решения застревают, руководители перегружаются, а часть вопросов возвращается наверх — показывая, где управление перестаёт справляться без делегирования, мотивации и системной работы с командой.

Мои сильные стороны - опыт успешных переговоров в самых сложных и конкурентных бизнесах, таких как: - Страхование жизни и накопительные пенсионные программы - Деятельность негосударственных пенсионных фондов - Продажи и дистрибьюция товаров массового потребления с ограничениями по рекламе (табак, алкоголь, фармацевтика) и без таковых (мебель, стройматериалы, хлеб, кондитерская продукция, сантехника и отопительное оборудование, недвижимость) - Логистические услуги и обо

Нередко подбор персонала в компанию буксует из-за неумения руковотелей быстро и верно оценивать навыки и опыт кандидатов и делать обоснованный выбор. Компания может терять время (а значит, и деньги), пока руководитель раз за разом меняет критерии отбора или пытается оценить кандидата, руководствуясь информацией о совместимости по гороскопу.И конечно же, потери возрастают, если неподходящий кандидат вышел на работу и не демонстрирует ожидаемых результатов. Предлагаю программу обу

Обучение для руководителей фирм и отделов, менеджеров по персоналу и специалистов кадровых служб (как опытных профессионалов, так и тех, кто недавно столкнулся с подобными задачами). Подробно рассматриваются: Критерии выбора сотрудников. Рекомендации по "выявлению" наиболее трудолюбивых сотрудников в момент приема на работу. Отсев нежелательных соискателей на "входе". Прогов

Для создания системы обучения в организации необязательно идти на большие затраты, нанимать и содержать штат внутренних тренеров или регулярно тратить немалые средства на провайдеров. Большую роль в обучении персонала могут сыграть менеджеры среднего звена - непосредственные руководители сотрудников, если они владеют технологиями передачи знаний и навыков, наставничества и развития подчиненных на рабочем месте. Для этого важно соблюдать принцип 10/20/70, где 10% знаний и умений сотрудники пол

Предлагаю услуги по проведению обучения персонала техники взаимодействия со сложными клиентами, алгоритмы работы с возражением. Идеальная схема по работе с персоналом (работающая).Знание техник продаж не обещает их реализацию!!!Важно знать и понимать клиента до его возражений!!!Данный тренинг дает Вам возможность продать все и всем легко и просто!!! Заказчик получает: качественную оценку персонала; точечно ориентированное обучен

Предлагаем услуги по обучению как дистанционном, так и в очном формате (тренинговые программы). Обучение проводится на базе созданного университета Профессионального Мастерства. Разработаны дистанционные курсы и тренинговые программы для специалистов и руководителей розничных сетей аптек, продавцов и руководителей розничных магазинов, организаций занимающихся оптовыми продажами. Все предложенные технологии были отработаны на практике и дали положительный коммерческий результат. Обучение практ

Рада предложить свои услуги в области развития персонала как онлайн, так и оффлайн.  Ваша команда получит практические инструменты и методы для повышения производительности вашей команды. В своей работе я применяю инновационные подходы в обучении взрослых. Всегда остаюсь на связи с участниками тренинга, при необходимости дополнительно провожу индивидуальные консультации. Области в которых работаю:  финансовое планирование, финансовые и страховые продукты, командообра