Отправляя данные вы подтверждаете Пользовательское соглашение
Даже опытный спикер волнуется перед важным выступлением, и это нормально. Но иногда волнение превращается в страх: сердце бьется, лицо «бросает в краску», дыхание перехватывает, голос срывается, а текст забывается. Причиной могут недостаток опыта, завышенное чувство ответственности, зависимость от внешней оценки, детска
На сайте с 2015 года
Сертификация пройдена
Входит в топ 100
Статей 103
Награды в конкурсах 1
Работает удаленно
Во многих компаниях управленческие сложности возникают не потому, что руководители слабые, а потому что нагрузка и требования к управлению меняются быстрее, чем текущие навыки линейных руководителей. В итоге решения застревают, руководители перегружаются, а часть вопросов возвращается наверх — показывая, где управление перестаёт справляться без делегирования, мотивации и системной работы с командой.
На сайте с 2023 года
Мои сильные стороны - опыт успешных переговоров в самых сложных и конкурентных бизнесах, таких как: - Страхование жизни и накопительные пенсионные программы - Деятельность негосударственных пенсионных фондов - Продажи и дистрибьюция товаров массового потребления с ограничениями по рекламе (табак, алкоголь, фармацевтика) и без таковых (мебель, стройматериалы, хлеб, кондитерская продукция, сантехника и отопительное оборудование, недвижимость) - Логистические услуги и обо
На сайте с 2014 года
Статей 89
Награды в конкурсах 6
Лучшие исполнители сайта в разделе “Обучение персонала”
20 лучших консультантов по разработке деловых игр
20 лучших бизнес-тренеров для call-центров
20 лучших бизнес-тренеров по холодным звонкам
Добрый день, уважаемый работодатель! Предлагаю услугу по обучению внутреннего менеджера по персоналу или отдела персонала компании эффективной технологии технологии подбора сотрудников, а так же как реализовать адаптацию, с предоставлением необходимых материалов для старта. Услуга отлично подходит компаниям, которые хотят получить оптимальный результат при ограниченном бюджете. Приобретенные знания и навыки позволят специалистам по персоналу эффективно подбирать сотруд
Как же определить и распознать «нашего» кандидата? Как самостоятельно провести оценку кандидата, насколько его компетенции соответствуют должности? Что такое профиль должности, как его составить? На тренинге мы разберем: Понятие компетенция. Как описать портрет должности. Как разработать набор компетенций для успешного выполнения должностных обязанностей позиций. Как определить критерии достоверной оценки. С чем
На сайте с 2019 года
Статей 11
Предлагаю услуги проведения обучения персонала в области управления персоналом, общего менеджмента и личной эффективности. Среди программ общего менеджмента: "Управление проектами" "Эффективное управление подразделением", "Процессный подход в управлении. Практикум по разработке бизнес-процессов", "Управление по целям и система KPI", "Система менеджмента качества и бережливое производство", "Управление изменениями" и др. Среди программ по управлению персоналом:
Проведу тренинг по продажам для отделов продаж. Тренинг поделен на модули. Комплексный подход, при внедрении которого, вы получите результат уже через месяц. 7 этапов 12 часов 50% практики Время за которое вы улучшите знания и навыки в продажах Тренинг создан для того, чтобы вы получили навыки, поэтому на тренинге будет моментальное внедрение знаний.
По завершению курса "Директор по персоналу" вы сможете: Ориентироваться в сфере
На сайте с 2024 года
Смогу построить тренинговую программу под ваш запрос. Гарантирую индивидуальный подход и полное погружение в специфику работы вашей компании. В тематике продаж можно рассмотреть как азы, так и более продвинутые технологии, которые максимально подстраиваются под нестабильную ситуацию в текущее время.
На сайте с 2022 года
Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!
Серпуховская ТПП благодарит Вас за серию профессионально организованных и проведенных тренингов «Управляй...
Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.
При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.
Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).
Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:
Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):
Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):
Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.
Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.
Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:
Платные тарифы для заказчиков:
PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.