Подбор руководителей в продажи в Нижнем Новгороде

Руководитель – это центральная фигура в компании. Конечно, для успеха в бизнесе очень важны и качество товара, и капитал, и квалификация работников и многое другое. Но если у фирмы плохой руководитель, ее не спасут ни деньги, ни люди – она может лишиться и того, и другого. Мы все помним жесткую,но правильную поговорку:"Рыба гниет с головы".   Именно поэтому, как никогда важно подобрать управленца, который поведет за

К выбору начальника отдела продаж следует подходить ответственно. Именно от этого руководящего сотрудника зависит, будет ли подразделение функционировать с максимальной отдачей. В зону его компетенций также входят развитие и совершенствование бизнес-процессов. Руководитель несет ответственность за организацию продаж услуг и товаров и функционирование отдела в целом. Он следит за сроками поставок и работой менеджеров, обеспечивает выполнение плана, участвует в переговорах с ключе

Одной из ключевых задач бизнеса является обеспечение стабильного денежного потока, а Директор по продажам это ТОП-менеджер, который его создает. При этом, в каждой компании есть свои особенности, которые также необходимо учитывать при подборе. Предлагаю услугу подбора Директора по продажам или руководителя отдела продаж:  Критерии, по которым я оцениваю и отбираю Директора по продажам: Учет особенностей вашей компании. Персональные личностн

К сожалению, у многих предпринимателей на должности коммерческого директора работают не коммерсанты, а администраторы. И вроде бы в бизнесе всё правильно:  описаны бизнес-процессы,есть должностные инструкции. А роста продаж нет.  Я смогу подобрать на должность коммерческого директора в Вашу компанию человека, у которого будут не красивые дипломы и  свидетельства. А настоящего, ориетированного на результат коммерсанта.

В каждой компании, занимающейся продажами товаров или услуг есть отдел продаж и, в его главе, несомненно, должен стоять Руководитель отдела продаж. Серьезная руководящая должность, от которой зависит благосостояние всей компании. Поэтому к подбору руководителя отдела продаж нужен очень серьезный подход, так как от этой должности зависит сможет ли отдел продаж функционировать с максимальной отдачей, будет ли работать и усовершенствоваться налаженная система продаж, будут ли развиваться

Услуга по поиску руководителя отдела продаж  включает в себя комплексный подход к подбору высококвалифицированного специалиста, который сможет эффективно управлять командой продаж и развивать бизнес. Мы предлагаем следующие этапы нашей услуги: Анализ потребностей: Мы проводим детальное интервью с вами, чтобы понять специфику вашего бизнеса, требования к кандидату и корпоративную культуру. Поиск кандидатов: Используя наши обширные базы данных и профес

Меня зовут Татьяна, я частный рекрутер с многолетним опытом. Предлагаю услуги по подбору кадров с индивидуальным подходом и гарантией качества. Работаю официально по договору, экономлю ваше время, обеспечивая высококвалифицированных кандидатов. Процесс: подписываем договор, разрабатываем техническое задание, назначаем рекрутера, проводим оценку кандидатов и стажировку. Оплата услуг — 50% поэтапно. Гарантирую конфиденциальность и качественный подбор! Проект по подбору менеджер

Мы предлагаем комплексный сервис по подбору коммерческого персонала, который включает в себя все этапы поиска, отбора и найма специалистов, подходящих под ваши бизнес-задачи. Наша команда экспертов поможет вам найти квалифицированных сотрудников для работы в вашей компании, используя современные инструменты и методики подбора. Основные этапы услуги: Анализ требований: Мы детально изучим ваши потребности и требования к кандидату, чтобы понять, какие навыки и

Адаптация технологии под специфику бизнеса клиента. Проводим экспресс диагностику: ваших бизнес-процессов в продажах, вашей бизнес модели, вашей системы управления. Для этого нами разработан чек-лист внедрения и адаптации персонала. Это позволяет найти узкие места, которые не дают вам возможности масштабировать ваш отдел продаж с помощью подбора менеджеров по продажам. Это помогает сделать прогноз успешности и эффективности предстоящего найма

От вас: - совместное составление Профиля должности  - оплата размещения вакансии на сайте hh.ru. - проведение итогового интервью с кандидатами. От меня: - ведение полного цикла подбора персонала, включая проверку соответствия кандидатов заявленным вами требованиям. - отсутствие бесконечного потока кандидатов. До вас доходить будут только те, кто подходит под ваши задачи и соответствует вашим требованиям.