Подбор руководителей в продажи в Челябинске

Руководитель – это центральная фигура в компании. Конечно, для успеха в бизнесе очень важны и качество товара, и капитал, и квалификация работников и многое другое. Но если у фирмы плохой руководитель, ее не спасут ни деньги, ни люди – она может лишиться и того, и другого. Мы все помним жесткую,но правильную поговорку:"Рыба гниет с головы".   Именно поэтому, как никогда важно подобрать управленца, который поведет за

К выбору начальника отдела продаж следует подходить ответственно. Именно от этого руководящего сотрудника зависит, будет ли подразделение функционировать с максимальной отдачей. В зону его компетенций также входят развитие и совершенствование бизнес-процессов. Руководитель несет ответственность за организацию продаж услуг и товаров и функционирование отдела в целом. Он следит за сроками поставок и работой менеджеров, обеспечивает выполнение плана, участвует в переговорах с ключе

Начинать формировать отдел продаж стоит именно с руководителя этого отдела.РОП должен участвовать в построении бизнес-процессов будущей воронки продаж, в формировании команды продажников, создавая результативную команду под себя. Обязан знать особенности работы его подчинённых и выстроить в самом начале для них правильную систему мотивации, учитывая задачи Вашего бизнеса и рыночные условия. Если РОП не будет в курсе всех нюансов бизнес-процессов вокруг и внутри его отдела продаж, то он

Одной из ключевых задач бизнеса является обеспечение стабильного денежного потока, а Директор по продажам это ТОП-менеджер, который его создает. При этом, в каждой компании есть свои особенности, которые также необходимо учитывать при подборе. Предлагаю услугу подбора Директора по продажам или руководителя отдела продаж:  Критерии, по которым я оцениваю и отбираю Директора по продажам: Учет особенностей вашей компании. Персональные личностн

К сожалению, у многих предпринимателей на должности коммерческого директора работают не коммерсанты, а администраторы. И вроде бы в бизнесе всё правильно:  описаны бизнес-процессы,есть должностные инструкции. А роста продаж нет.  Я смогу подобрать на должность коммерческого директора в Вашу компанию человека, у которого будут не красивые дипломы и  свидетельства. А настоящего, ориетированного на результат коммерсанта.

Подберу для вас РОПа. Большой опыт в построении продаж и в подборе персонала. Работа в должности руководителя департамента продаж 3 года и в должности руководителя отдела персонала 4 года. Мое подразделение находилось в тройке лидеров по всей федеральной сети. Смогу подобрать вам хорошего продавана и руководителя.

В течение месяца подберём руководителя / директора отдела продаж, который поможет оптимизировать работу отдела и увеличить обороты в вашей компании. В пакет наших услуг включено: Знакомство. Разбираемся,  как устроен ваш отдел продаж? Какие инструменты вы используете? Какие задачи ставите перед новым руководителем отдела; Анализируем рынок и оцениваем конкурентные преимущества вашей компании; Согласовываем стоимость услуги

Подбираю различные персонал, "белые воротнички", отбираю лучших, резюме показываю со своими комментариями по кандидату.Первых кандидатов обычно показываю на третий день.Средний срок закрытия вакансии по итогам 2023 года - 31 день. Оплата зависит от среднего дохода специалиста,конкретные суммы обсудим при заключения договора. 3 варианта по моей оплате: 10% от среднегодового дохода специалиста Два месяца гарантии, одна замена бес

Подберу для Вас лучшего специалиста в сфере продаж: от помощника менеджера до Директора по продажам в любой сфере деятельности!    Гарантирую: - качество; - оперативность; - замену, при любых ситуациях!!! Имею огромный опыт в подборе специалистов в юридической сфере, производственной, строительной, экономической, т.е. любой услуги или товара!

Подберу лучшего сотрудника в Ваш бизнес или проект в кратчайшие сроки от 3-х дней Профессионально подбираю персонал разного уровня  с 2016 года  Индивидуальный подход к каждому клиенту, профессиональная поддержка. Я тщательно изучаю Ваши требования и нахожу для Вас оптимальное решение. Доверив поиск сотрудника мне - Вы сохраните не только время, но и деньги Стоимость найма - фиксированная и прозрачная и уже включает в себя все возможные

Выполняю обязанности, схожие с внутренним HR, но с акцентом на оптимизацию процессов для нескольких компаний или подразделений. Предоставляю консультационные и организационные услуги по подбору и управлению персоналом, оставаясь внешним партнером для бизнеса. Обязанности: 1 Разработка HR-стратегий для клиентов: Создание индивидуальных решений по управлению персоналом в зависимости от потребностей компании.2 Подбор и наем сотрудников: Организация процесса рекрутинга, от п

Помогу сэкономить и приумножить ваши деньги и время за счет грамотного подбора специалистов в ваш отдел продаж! Работаю не наугад и не как карта ляжет, а по четкой, выверенной технологии поиска качественных кандидатов, которые будут продуктивно трудиться на благо вашей компании и увеличивать прибыль. Я сама продолжительное время работала менеджером по продажам, поэтому отлично знаю, какими качествами и навыками должен облада

Любой бизнес строится на продажах. Подберу коммерческий персонал с гарантией! Работаю с B2B, В2С сегментом Срок подбора от 5 до 30 дней. Работаю по договору.  Сформирую вашему бизнесу эффективную команду. Имею высшее психологическое образование, разбираюсь в людях. Презентую своим клиентам только тех, кто влияет на финансовый результат в их бизнесе! Провожу процесс адаптации и контроля сотрудника по системе: "1й день - 1я неделя - 1й месяц"  Р