Подбор персонала в Краснодаре

Вы понимаете, что ваша команда – это ваш главный актив. Но поиск настоящих талантов в условиях современного рынка – это вызов. Тратить месяцы на собеседования, получать десятки нерелевантных резюме, сталкиваться с выгоранием HR-отдела – это то, что отвлекает вас от главного. Почему именно я? Я не просто рекрутер. Я понимаю ваши цели, стратегию и культуру, чтобы находить не просто "подходящих", а идеально интегрирующихся в вашу команду.

Менеджер по прдажам - это тот, кто несет деньги в компанию. Как найти таких, чтобы справлялись с этой задачей? – Именно эту задачу мы решаме лучше всего. Только задумайтесь, сколько прибыли недополучает ваша компания, пока в ней нет нужного количества эффективных менеджеров.  Проводим отбор в два этапа с использованием собственных технологий. В результате чего вы получаете самых подходящих конкретно для ваших целей кандидатов.

Я по натуре "продажник". Работала в отделе развития бизнеса в коммерческом банке, продавала услуги типографии и многое другое.  Готова поделиться опытом, помочь сотавить портрет идельного кандидата и, конечно, подобрать такого :-)  Гарантия замены: 1 месяц. Использую хэдхантер, телеграм-каналы, собственную наработанную базу. Работала со следующими городами: Краснодар, Москва, Санкт-Петербург, Нижний Новгород, Хабаровск.

SMMщик -  это специалист, который занимается комплексным продвижением коммерческих акканутов в социальных сетях. И если Вам говорят: Вот смотрите, это проекты которые я вел. Это я оформлял посты, шапку профиля, писал тексты, создавал контент-план, настраивал рекламу. И вы думаете, о круто, профессиональный SMMщик! Нет. И открою Вам секрет, скорее всего такой спец скажет, что хочет работать исключительно удаленно, потому что у него несколько акканутов которые он ведет и ему это выгод

Масштаб начинается с развития команды! А без топового руководителя это сделать сложно. Настоящий руководитель должен уметь делать результаты, правильно мотивировать и делегировать, разбираться в цифрах и объединять людей. Мы знаем, как правильно оценить кандидата на собеседовании, чтобы он потом увеличил прибыль вашей компании. Сделаем это быстро, качественно, с погружением в конкретный бизнес. Наши ценности:  Открытость и честность. Откровенно расск

Профессионально подберу руководителей для вашей компании. Я опытный  рекрутер со стажем более 6  лет в подборе, и более 15 в HR  сфере. В своей работе для поиска персонала, кроме стандартных источников, использую рекомендации, прямой поиск,  собственную базу и тп.Оценю профессиональные качества и личностные особенности кандидата. Проведу интервью по компетенциям, оценю с помощью профессиональных кейсов. Бесплатная замена в течении 30-60 дней. Им

Реализация бизнес-стратегии современных организаций невозможна без квалифицированных, мотивированных и вовлеченных сотрудников, уникальные компетенции, профессиональный и личностный потенциал которых являются ключевым фактором повышения эффективности организации в условиях динамичных и разнообразных изменений внешней среды. Компетентностный подход при выстраивании системы управления персоналом организации позволяет: сосредоточиться на использовании и повышении к

Приветствуем! Кадры решают всё! Не так ли?! Именно поэтому оперативное закрытие вакантных позиций качественными специалистами играет важнейшую роль в развитие любой компании.  Компания «АСКВАДРО» уже более четырех лет профессионально оказывает услуги по поиску и подбору персонала для представителей малого, среднего и крупного бизнеса. Наша компания специализируется на оказании услуг по массовому подбору персонала п

Услуга по подбору продавцов-консультантов: Ваш ключ к успешным продажам! Здравствуйте! Я — ваш личный рекрутер, и моя цель — помочь вашему бизнесу процветать. В условиях высокой конкуренции на рынке наличие квалифицированных продавцов-консультантов становится залогом успеха. Предлагаю профессиональную услугу по подбору специалистов розничной торговли. Почему стоит работать со мной? 1. Глубокое понимание рынка: Тщательно исследую специфи

Предлагаю услуги по подбору персонала по всей России. Подбор персонала полной услугой, возможно выполение отдельных этапов процесса подбора. Для качественного подбора персонала необходимо предоставить нужную информацию о компании, преимущества и недостатки. Обсуждаем приоритеты на требуюмую позицию для составления профиля вакансии. При составлении профиля нужно отнестись максимально сконцентрировано, от этого будет зависеть скорость и качество подбора.