Подбор персонала по отраслям в Новокузнецке

"Как найти менеджера, который продает? Он просто отвечает на звонки, как мотивировать к активности?Уже 5 месяцев прошло,а продаж нет,что делать?Почему отдел продаж не работает?" Эти и многие другие вопросы слышу от руководителей почти каждый день.  Нет таких отраслей и компаний, где не нужны крутые sales. Волки, как называют их мои постоянные заказчики. Основная задача которых

Помогаю оперативно и с меньшими трудозатратами закрывать вакансии компаний. Суть услуги: удаленно веду 2 ваши вакансии в месяц оплата привязана к календарному месяцу и производится без привязки к факту выхода специалиста - в один месяц закрываю несколько вакансий, в другой - ни одной, гарантия по замене не предоставляется закрываемость вакансий сильно зависит от привлекательности компании и предложения для кандидатов (зарплата, условия, задачи

Подбор руководителя ТОП уровня ответственная и сложная задача.  Часто работодатели не могут правильно сформировать профиль ТОП менеджера, не до конца понимают, кандидат с какими soft и hard skills сможет успешно достигнуть целей Компании и собственника. Возникают проблемы с зонами ответственности, функционалом должности и пониманием того, как оценить результат деятельности человека на этой позиции.  Оценить компетенции ТОП менеджера сложно, цена ош

Благодаря наработанной собственной базе резюме в производственной сфере, наша компания быстро подберет для вас токарей, грузчиков,разнорабочих, швей, слесарей, резчиков, механосборщиков, логистов, мастеров цеха, маляров со всеми необходимыми для вас требованиями. Мы так же понимаем сезонность работы вашего бизнеса и учитываем ее при работе с кандидатами, наши специалисты хорошо ориентируется в потребностях вашего бизнеса и кандидатов которых вы ищете, поэтому подбор дял вас будет очень эффект

Каждому бизнесу необходим хороший "продаван"! Знаю это как собственник и не понаслышке. Как найти такого МОПА, который работает на результат и даёт его? Сложно! И ВОЗМОЖНО) Поможем прицелиться (составим точный портрет) Поможем выбрать каллибр (определим KPI и плюшки) Поднесем патроны (все вопросы с отбором кандидатов возьмем на себя, сэкономим ваше время, покажем только финалистов) Определим оптимальный момент (обеспечим быс

Уважаемый работодатель, доброго дня.В рамках данной услуги я предлагаю Вам свой опыт и знания в сфере массового подбора персонала:для розницы - подбор продавцов, консультантов, кассиров, администраторов, и др.для производства - подбор операторов станков с ЧПУ, программистов станков с ЧПУ, столяров, плотников, инженеров, слесарей, сварщиков и др.для общепита - подбор кассиров, хостес, официантов, кухонных работни

Веду проекты по поиску и подбору специалистов различного уровня со знанием английского языка. Помогу вам подобрать сотрудника с нужными профессиональными навыками и компетенциями.   Технология подбора: Создание и согласование с Заказчиком Заявки на подбор Разработка стратегии и определение основных каналов поиска Разработка инструментов отбора Первичный отбор: телефонное интервью (презентация вакансии) Скайп-инт

Помогу увеличить точность подбора кандидата на должность Коммерческого директора благодаря тестированию навыков, софт-скиллс, склонностей к выполнению ваших задач. Полностью оцифрованный процесс найма – покажу в процентах, насколько вам подходит кандидат, предоставлю детальный отчет по навыкам всех подошедших кандидатов. Примите решение на основе понятных метрик, а не интуиции или советов.  Предоставлю инструкции для финального собеседования, чтобы вы

Помощь в подборе, для массового захода на объекты застройки, персонала строительной специализации - каменщики, монолитчики, сварщики и т.д.  В данный момент так же веду проект по набору персонала на вахтовый метод работы непрофишль (комплектовщики, наборщики, стикеровщики и т.д). Подписание агентского оглашение. Работаю, на данный момент, с авансом.