Подбор линейного персонала в штат и на вахту в Саратове

Организую качественный поток и подбор на массовые вакансии, в том числе и на вахту сотрудников соответствующей квалификации (водители, охранники, повара, продавцы, специалисты строительных специальностей, разнорабочие, кладовщики, комплектовщики). В работе использую собственную базу кандидатов, соцсети, нетворкинг, работные сайты, закрытые чаты и пр.ресурсы.

Подберем для вас кладовщиков и других рабочих специалистов. Работаем по договору, без предоплаты. Набираем специалистов исключительно в штат на постоянную работу. Наша команда занимается качественным поиском и подбором специалистов в Москве и других регионах, по вашим требованиям. К каждому Заказчику мы применяем индивидуальный подход, на всех этапах с Вами будет работать наш специалист, который ответит на все вопросы и поможет с решением всех задач. Также мы понимаем, как сро

Здравствуйте уважаемые Заказчики!  Предлагаю Вам экспертные услуги по подбору персонала рабочей категории на любые строительные, производственные и промышленные комплексы и площадки (вахтой или на постоянный график).- Полный комплекс услуг подбора (доступен в любом регионе РФ); - Массовый и точечный подбор, тестирование, оценка и адаптация персонала;  - Не работаю по шаблонам, выполняю проекты под

Водитель - это квалифицированный рабочий, управляющий разными видами транспорта, в число которых входят легковые и грузовые автомобили, троллейбусы, автобусы, трамваи и т.д. Перевозить он может как людей, так и товар. Профессия водителя очень ответственная, так как от качественного выполнения работы зависят жизни людей и очень важно найти нужного кандидата и мы вам в этом поможем!!! В современном бизнесе поиск специалиста данной сферы, если не знать всех тонкостей, стано

Быстро и без лишних проблем и заморочек окажу содействие в подборе монтажников. Все предварительные пожелания заказчика - для меня закон. Работаю по договору, для постоянных клиентов скидки и/или полная отсрочка.  Веду полный цикл подбора: поиск, отбор, первичные интервью с кандидатами (телефон, скайп), организация предварительного психо-тестирования, согласование и организация собеседования с руководителем/инициатором заявки,  сопровождение и заказчика и соискателя

Предлагаю услуги подбора персонала на вахту на открытые вакансии компании. Есть опыт работы именно в этом направлении  в кадровом агентстве в качестве менеджера по подбору персонала и самостоятельно-5 лет. Нацеленность на результат- один из основных критериев в работе. Точная оценка и мотивация персонала- ключевые инструменты. Доверие и рекомендации кандидатов на этом рынке вакансий.

Предлагаю услуги по массовому рекрутменту на позиции в продажах (торговые представители, супервайзеры, продавцы консультанты и т.д.). Готова в сжатые сроки обеспечить поток кандидатов и закрыть вакансию.

Мы способны закрыть любое количество вакансий в максимально короткие сроки. Работаем со всеми направлениями от единичного до массового подбора. Подбор персонала в различных регионах по всем отраслям. Каждый кандидат рассматривается индивидуально, исходя из предьявленных требований заказчика. Цены приемлемые, условия гибкие, обсуждаем конкретно по заказу. 

Предлагаю услуги по массовому подбору персонала.  Подбираю резюме по вашим запросам с сайта авито. Оперативный поиск и подбор сотрудников на вакантные должности, анализ резюме, сравнение кандидатов, проведение телефонных интервью и собеседований (возможны так же варианты skype и соц. сетей), тестирование (при необходимости), приглашение кандидатов на очные собеседования,предоставление отчетности.

Огромный успешный опыт подбора вакансий различных направлений. Успешный опыт подбора массового персонала в кратчайшие сроки. Успешный опыт подбора ТОП персонала в ситуации жесткого ограничения по времени  (смена собственника, смена команды). Есть опыт работы в регионах России (г. Тверь, г. Челябинск, г. Новосибирск, г. Саратов).

Закрою 1-2 позиции по подбору персонала без особой квалификации (продавец, уборщица, охранник и т.п.) с вменяемыми условиями оплаты от 180 руб/час. Не на вахту. Предполагаемый объем кандидатов от 15 чел неделя. Подбор проводится путем рассылок объявлений по доскам, размещением с соцсетях. Предварительное собеседование. 

Занималась подбором менеджеров по продажам, hr-менеджеров, офис менеджеров, приходящих сервисных инженеров, администраторов студии растяжки, операторов колл-центра, smm-менеджеров, менеджера соцсетей, руководителя отдела продаж. Кроме подбора также обучала новых рекрутеров, принимала участие в адаптации и тестировании сотрудников.