Подбор и аттестация персонала в Сочи

Руководитель – это центральная фигура в компании. Конечно, для успеха в бизнесе очень важны и качество товара, и капитал, и квалификация работников и многое другое. Но если у фирмы плохой руководитель, ее не спасут ни деньги, ни люди – она может лишиться и того, и другого. Мы все помним жесткую,но правильную поговорку:"Рыба гниет с головы".   Именно поэтому, как никогда важно подобрать управленца, который поведет за

Услуги по удаленному рекрутингу оказываю с 2013 года, до этого - управление рекрутинговыми командами в корпоративном найме Преимущественно закрываю офисные вакансии разного уровня, для постоянных клиентов - закрываю все В каких случаях стоит обратиться ко мне? не понятно, где и как искать откликов на вакансию очень мало отклики есть, но не от тех соискателей, которые интересны не понятно, где искать менеджеро

Подбор руководителя ТОП уровня ответственная и сложная задача.  Часто работодатели не могут правильно сформировать профиль ТОП менеджера, не до конца понимают, кандидат с какими soft и hard skills сможет успешно достигнуть целей Компании и собственника. Возникают проблемы с зонами ответственности, функционалом должности и пониманием того, как оценить результат деятельности человека на этой позиции.  Оценить компетенции ТОП менеджера сложно, цена ош

Благодаря наработанной собственной базе резюме в производственной сфере, наша компания быстро подберет для вас токарей, грузчиков,разнорабочих, швей, слесарей, резчиков, механосборщиков, логистов, мастеров цеха, маляров со всеми необходимыми для вас требованиями. Мы так же понимаем сезонность работы вашего бизнеса и учитываем ее при работе с кандидатами, наши специалисты хорошо ориентируется в потребностях вашего бизнеса и кандидатов которых вы ищете, поэтому подбор дял вас будет очень эффект

Frontend — это обратная сторона backend. Backend отвечает за серверную часть, обеспечивает хранение данных, их обновление и обработку. Frontend — это клиентская часть. Он позволяет клиенту взаимодействовать с контентом из базы данных. В его обязанности frontend-специалиста входит создание всего, что потом будут видеть пользователи. Для подобной работы сотрудник должен владеть широким спектром технологий. Благодаря нашей базе резюме, опыту поиска специалистов в напр

Подбор сотрудников в общепит требует особого внимания. Если вы планируете открывать ресторан, кафе, столовую или хотите расширить штат уже существующего заведения, то для Вас будет актуальна и интересна данная услуга. Почему стоит обратиться к внешнему Hr-специалисту: Экономия времени – невосполнимого ресурса. Каждый должен заниматься своим делом, доверьте подбор персонала профессионалу.  Проектная работа, а не штатный сотрудник. При

Поможем в короткий срок организовать для Вашей компании дополнительный поток кандидатов сферы HoReCa. Специализируемся на массовом и индивидуальном подборе различных специалистов, а также рабочих  для компаний гостиничного, ресторанного секторов. Условия сотрудничества: работаем по договору; без предоплаты (оплата по факту выхода сотрудника к Вам на работу); стоимость зависит от вакансии, обсуждается в индивидуальном порядке

Осуществляем поиск и подбор персонала как для разовых проектов, так и на постоянной основе. Рассматриваем любые способы взаимодействия. Наличие базы резюме соискателей готовых к работе вахтовым методом. Заводские рабочие,  охранники,  рабочие строительных специальностей,  неквалифицированный персонал и многое другое.  Мы - рекрутинговое агентство в г.Саратов.

Предлагаю услугу по подбору персонала руководящего звена, а также иностранного персонала в Россию и зарубеж. Опыт подбора персонала различных специальностей и национальностей. Опыт подбора руководителей узкого профиля. Executive search. Подбор топ менеджеров различных сфер. Своя индивидуальная методология подбора.

Мы занимаемся подбором рабочего персонала, в том числе вахтовым методом. У нас есть успешный опыт поиска сотрудников на склады и производство по вакансиям: грузчик, упаковщик, комплектовщик, маркировщики, штамповщики, уборщики. Наши сотрудники имеют опыт работы в данном направлении не менее двух лет              

Успешный опыт подбора персонала более 3-х лет. Подбор Персонала Среднего и Высшего Звена. Подбор специалистов в России и за границей. Подбор специалистов со знанием английского языка.                               

Предлагаю услуги по подбору персонала по России. Имею опыт в массовом подборе линейного персонала и менеджеров среднего звена. Учитываю все пожелания заказчика. Лояльно отношусь к ценовой политике за подбор. Гарантирую однократную бесплатную замену специалиста на равноценного кандидата в случае, если в течение гарантийного периода работник уйдет, либо работодатель решит, что работник не подходит. Гарантийный период обсуждается индивидуально. Оплата только после выхода кандидата на работу

Опыт работы в поиске и оценке персонала на различные позиции более 7 лет. Большой опыт в удаленной работе. В настоящее время занимаюсь удаленным поиском персонала в сферу торговли, а также введу несколько санаторно-курортных учереждений. Самостоятельна при принятии решений, ответственна. - уверенный пользователь MS Office; - отличные коммуникативные способности; - развитые организаторские навыки; - умение эффективно планировать рабочее время; - ответственное отно