Подбор и аттестация персонала в Пензе

Руководитель – это центральная фигура в компании. Конечно, для успеха в бизнесе очень важны и качество товара, и капитал, и квалификация работников и многое другое. Но если у фирмы плохой руководитель, ее не спасут ни деньги, ни люди – она может лишиться и того, и другого. Мы все помним жесткую,но правильную поговорку:"Рыба гниет с головы".   Именно поэтому, как никогда важно подобрать управленца, который поведет за

Услуги по удаленному рекрутингу оказываю с 2013 года, до этого - управление рекрутинговыми командами в корпоративном найме Преимущественно закрываю офисные вакансии разного уровня, для постоянных клиентов - закрываю все В каких случаях стоит обратиться ко мне? не понятно, где и как искать откликов на вакансию очень мало отклики есть, но не от тех соискателей, которые интересны не понятно, где искать менеджеро

Подбор руководителя ТОП уровня ответственная и сложная задача.  Часто работодатели не могут правильно сформировать профиль ТОП менеджера, не до конца понимают, кандидат с какими soft и hard skills сможет успешно достигнуть целей Компании и собственника. Возникают проблемы с зонами ответственности, функционалом должности и пониманием того, как оценить результат деятельности человека на этой позиции.  Оценить компетенции ТОП менеджера сложно, цена ош

Благодаря наработанной собственной базе резюме в производственной сфере, наша компания быстро подберет для вас токарей, грузчиков,разнорабочих, швей, слесарей, резчиков, механосборщиков, логистов, мастеров цеха, маляров со всеми необходимыми для вас требованиями. Мы так же понимаем сезонность работы вашего бизнеса и учитываем ее при работе с кандидатами, наши специалисты хорошо ориентируется в потребностях вашего бизнеса и кандидатов которых вы ищете, поэтому подбор дял вас будет очень эффект

Frontend — это обратная сторона backend. Backend отвечает за серверную часть, обеспечивает хранение данных, их обновление и обработку. Frontend — это клиентская часть. Он позволяет клиенту взаимодействовать с контентом из базы данных. В его обязанности frontend-специалиста входит создание всего, что потом будут видеть пользователи. Для подобной работы сотрудник должен владеть широким спектром технологий. Благодаря нашей базе резюме, опыту поиска специалистов в напр

Hr-бизнес партнер со стажем 15 лет, хорошо оцениваю потенциал и перспективы роста. Подбор - до 2-х недель, разные формы проверки компетенций. Гарантия замены 1 мес. Организация адаптации новичков Отличный опыт во внедрении нематериальной и материальной системы мотивации.  

Доброго дня! Предлагаю услуги качественного подбора специалистов по ремонту и техническому обслуживанию  автомобилей: - автомеханика, механика-стажера; - мастера цеха/отк; - мастеров-консультантов;   - авто-электрика/жестянщика/маляра/диагноста/; - колориста; - автомойщика; - шиномонтажника и пр.   Опыт работы в автобизнесе с 2011 года. 

Здравствуйте! Наша команда из 3–4 опытных рекрутеров оперативно и качественно закроет необходимые позиции для вашей компании. Мы выстраиваем процесс подбора по прозрачным этапам — от анализа требований до выхода сотрудника. 🔹 Как мы работаем Составление портрета кандидата детально прорабатываем профиль вакансии (ключевые навыки, опыт, мотивация, soft‑skills); согласовываем с заказчиком критерии

Преимущества работы со мной: Сейчас работаю со скидкой по НИЗКИМ ЦЕНАМ потому, что нарабатываю свою личную базу клиентов. Основной заработок я получаю оставаясь штатным рекрутером в агентстве. Руководителей оцениваю по их прошлому (достижения и результаты) — это позволяет спрогнозировать продукт их работы в будущем. Грамотный первичный отбор осуществляю на основе онлайн анкет и тестов, анализирую резюме, собираю рекомендации с предыдущих мест труд

Мы работаем с альтернативными каналами поиска, в нашем кадровом резерве более 70 000 потенциальных кандидатов!Мы возьмем на себя ведение всех HR-бизнес процессов в организации – вы получите: укомплектованный штат работников; сильный HR-бренд компании; независимую экспертную оценку персонала; грамотную помощь в решении проблемных зон. Интересует долгосрочное партнерство. Гибкая система ценообразования.

Здравствуйте, меня зовут Максим! Я основатель проекта "Tihonov recruitment" - проекта, который усилит процесс найма вашего персонала, за счёт четкой структуры и эффективных инструментов. На протяжении 6 лет я проходил путь от рядового менеджера до руководителя подразделений и став экспертом в направлении подбора персонала и продаж малого и среднего бизнеса, понял, что могу быть полезен тем, кто заинтересован в автоматизации бизнеса и увеличении прибыли, которая строиться через рекрути

Подбор персоонала для работы за границей в сельском хозяйстве, промышленности, шоу-бизнесе, гостинечном бизнесе и т.д.    Формирование строительных бригад на работу вахтовым методом из граждан Республики Беларусь.    Поиск команд для разработки и продвижения он-лайн продукта.