Подбор генерального директора в Новосибирске

В данном разделе каталога вы можете выбрать рекрутера или кадровое агентство для вашей компании:

По запросу "Подбор генерального директора в Новосибирске" найдено 1148 услуг

Средняя цена услуги от 120 000 ₽ до 160 000 ₽

7 752+ подтвержденных отзывов от заказчиков hrtime.ru со средней оценкой 4,8

Узнайте стоимость решения вашей задачи

12345

Принимаю Пользовательское соглашение

Уварова Елена Потзователи сайта хвалят исполнителя

Очень хвалят

Партнер в управлении бизнесом и персоналом. Бизнес-тренер

5 Отзывов, 481 услуга

PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы

Подбор генерального директора

от 200 000 ₽

Кто такой генеральный директор сегодня? Это не просто управленец, а стратег, визионер и лидер изменений. Он должен уметь: Быстро адаптироваться к меняющимся условиям рынка Внедрять инновации и цифровые технологии Вдохновлять команду и развивать таланты Выстраивать эффективные бизнес-процессы Принимать сложные решения в условиях неопределенности Как мы ищем и оцениваем кандидатов: Используем ком

Аватар На сайте с 2016 года

Аватар Сертификация пройдена

Аватар Входит в топ 100

Аватар Статей 313

Аватар Награды в конкурсах 5

Аватар Работает удаленно

Клиент HRTime оставил(а) отзыв

“Когда встал вопрос о замене генерального директора, мы понимали, что от нового руководителя требуется и опыт, и стратегическое видение. Обратившись в HRBusiness, мы нашли не просто агентство, а команду,...”

Написать сообщение

Мария Волкова Потзователи сайта хвалят исполнителя

Очень хвалят

Кадровое агентство

1 Отзыв, 127 услуг

PRO В топ 10 Автор статей

Подбор генерального директора

от 30 000 ₽

Моё предложение для клиента — поиск генерального директора, который приведет компанию к следующему этапу роста. Я начинаю с анализа стратегии, бизнес-модели и ожиданий собственников, чтобы чётко определить управленческий профиль и KPI будущего лидера. Затем провожу прямой поиск среди действующих и бывших CEO, а также управленцев уровня С-level из смежных отраслей. Отбираю только тех, кто имеет подтверждённые результаты в трансфо

Аватар На сайте с 2024 года

Аватар Входит в топ 100

Аватар Статей 20

Аватар Работает удаленно

Клиент HRTime оставил(а) отзыв

“Выражаем искреннюю благодарность команде Staffberry за высокий профессионализм и оперативность в подборе операционного директора в европейском офисе компании Коколоко. Несмотря на географическую удалённость,...”

Написать сообщение

Лучшие исполнители сайта
в разделе “Подбор персонала”

20 лучших рекрутеров по подбору бухгалтеров

20 лучших рекрутеров по подбору инженеров

20 лучших IT-рекрутеров

Татьяна

Очень хвалят

Executive search | Подбор управленцев и ключевых специалистов | HR-эксперт

1 Отзыв, 17 услуг

PRO Автор статей

Подбор Генерального директора

от 80 000 ₽

Качественный подбор генерального директора важен для компании, т.к. он определяет стратегию, управляет персоналом, принимает стратегические решения, влияет на репутацию компании и обеспечивает финансовую эффективность. Подберу ТОП-менеджера, способного значительно повысить эффективность бизнеса Специализруюсь на подборе ключевых позиций: Генеральный, исполнительный, операционный директор; Коммерческий директор, Директор по маркетингу, Руководитель отде

Аватар На сайте с 2024 года

Аватар Сертификация пройдена

Аватар Входит в топ 100

Аватар Статей 10

Аватар Работает удаленно

Евгений оставил(а) отзыв

“Хочу поблагодарить Марину за Руководителя call-центра. Отлично подобрала руководителя колл-центра, который идеально вписался в нашу команду. Процесс подбора прошел быстро и профессионально. Кандидат проявляет...”

Написать сообщение

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ Потзователи сайта хвалят исполнителя

Очень хвалят

NEW - HR "MANAGER" подбор_ИДЕАЛЬНОЙ_команды для Вашего БИЗНЕСА!

555 услуг

PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы

Подбор Заместителя генерального директора по информационным технологиям (ИТ)

от 60 000 ₽

Заместитель генерального директора по информационным технологиям (ИТ) - это специалист который отвечает за координацию работает отдела эксплуатации администрирование и модернизация информационно-технологической инфраструктуры организации он обеспечивает информационную безопасность планирует закупки программного и аппаратного обеспечения участвует в подготовке нормативных документов и контактирует со сторонними организациями и очень важно найти нужного кандидата и мы вам в этом п

Аватар На сайте с 2024 года

Аватар Сертификация пройдена

Аватар Входит в топ 100

Аватар Статей 93

Аватар Награды в конкурсах 1

Аватар Работает удаленно

Написать сообщение

Алексеева Галина Потзователи сайта хвалят исполнителя

Очень хвалят

🌎 HR для бизнеса: подбор, оценка, обучение, удержание. Стратсессии

298 услуг

PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы

Подбор Заместителя генерального директора по информационным технологиям (CIO)

от 100 000 ₽

Вы осознаёте, что эффективное внедрение современных IT-решений, управление цифровыми платформами и обеспечение кибербезопасности влияют не только на производительность компании, но и на её имидж на рынке. Вы успешный руководитель, добившийся многого в своей отрасли, но начало масштабного процесса цифровизации, усиление роли технологий в бизнесе или поиск новых решений для оптимизации работы требуют специалистов высочайшего уровня. Или, возможно, вы уже столкнулись с задачами интеграци

Аватар На сайте с 2017 года

Аватар Сертификация пройдена

Аватар Входит в топ 100

Аватар Статей 199

Аватар Награды в конкурсах 4

Аватар Работает удаленно

Написать сообщение

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи.

12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Отзывы об исполнителях

Татьяна Литвак

HR-эксперт, рекрутер

Клиент HRTime оставил(а) отзыв

Metaco LLP (LLP) have been continuously using services of Mrs. Tatyana Litvak with great success. In the last few years Tatyana supported us in many complicated legal and HR related matters. Tatyana helped...

25 ноября 2019

Отзыв о сотрудничестве от компании "Metaco LLP"

Спроси HR-эксперта

Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы

Задать вопрос

Что делать, если идеальный кандидат запрашивает слишком высокую зарплату? Вы нашли идеального канди...

8 октября 2025

25 ответов

Частые вопросы и ответы по услугам “Подбор генерального директора в Новосибирске”

Как выбрать рекрутера в Новосибирске?

Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.

При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.

Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).

Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:

чтобы провести действительно широкий конкурс, опубликуйте проект на нашем портале, приняв все рекомендации по описанию задачи, описанные выше;
после публикации оповещение о вашем проекте на свою почту получат несколько сотен фрилансеров, отправят вам отклики.

Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):

для того, чтобы выбрать исполнителя, надо сделать приглашения понравившимся кандидатам, которые отправили вам отклики, просмотрев их услуги и профили.
Хорошим ориентиром для выбора является рейтинг, количество приглашений и отзывов, которые можно посмотреть в профиле.
Отправить приглашение можно, отметив галочкой исполнителей в таблице либо нажав на заявке исполнителя кнопку "направить приглашение".
В форме приглашения не забудьте указать контакты, удобные для связи!
Приглашения из таблицы могут быть отправлены "оптом", для экономии времени клиента, чтобы можно было задать одни и те же проверочные вопросы один раз сразу нескольким выбранным исполнителям.
Рекомендуем для экономии времени в приглашении указать контрольные вопросы и попросить ответы прислать исполнителей на вашу почту, например, попросить указать компании, для которых выполнялись задачи, этапы работы, условия и т.д.

Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):

посмотрите полученные ответы, на этом этапе лучший показатель готовности к сотрудничеству - это срок ответа, его полнота и его качество.
С теми, чьи ответы вас устроят, поговорите устно, в скайпе или лучше на очной встрече. Уточните опыт решения подобных задач, сроки, способы.
Спросите его, что происходит на рынке по вашей задаче, какие есть возможности для ее решения и что будет делать выбранный исполнитель, какие он видит возможности и риски.
Оцените полученные ответы на предмет зрелости, отношения к задаче, включенности исполнителя, качества его аргументов и - выбирайте!

Как заказать подбор генерального директора в Новосибирске?

1. Заполните заявку на подбор персонала.
2. Получите предложения с ценами от исполнителей.
3. Направьте приглашение рекрутеру или кадровому агентству и обсуждайте ваши вакансии напрямую.
4. Рассмотрите предложения исполнителей из других городов - это поможет экономить на подборе персонала.

Какая комиссия на подбор генерального директора в Новосибирске?

Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.

Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.

Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:

Проекты, привлекающие исполнителей на вахту, линейный подбор, массовый.
Проекты, желающие привлечь исполнителей без описания вакансии / задачи и условий по конкретной вакансии / задаче.

Платные тарифы для заказчиков:

PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.

Как заказать услугу?

01 Заполните заявку
на подбор персонала

02 Получите предложения
с ценами от исполнителей

03 Выберете эксперта и обсуждайте задачу напрямую

Что включает в себя рейтинг исполнителя?

Отзывы клиентов

Сертификацию и проверку исполнителей

Участие в профессиональных конкурсах

Наличие профессиональных публикаций

Ответы на вопросы клиентов и оценки за них