Подбор директора предприятия в Иркутске

Руководитель \ ТОП - менеджер – центральная фигура в компании. Конечно, для успеха в бизнесе очень важны и качество товара, и капитал, и квалификация работников, и многое другое. Но, если у фирмы плохой руководитель, ее не спасут ни деньги, ни люди – она может лишиться и того, и другого.  Именно поэтому, как никогда важно найти того управленца, кто поведет за собой команду к новым вершинам, а компанию к стабильному росту прибыли и максимальному охвату ры

Руководитель \ ТОП - менеджер – центральная фигура в компании. Конечно, для успеха в бизнесе очень важны и качество товара, и капитал, и квалификация работников, и многое другое. Но, если у фирмы плохой руководитель, ее не спасут ни деньги, ни люди – она может лишиться и того, и другого.  Именно поэтому, как никогда важно найти того управленца, кто поведет за собой команду к новым вершинам, а компанию к стабильному росту прибыли и максимальному охвату ры

Кто такой генеральный директор сегодня? Это не просто управленец, а стратег, визионер и лидер изменений. Он должен уметь: Быстро адаптироваться к меняющимся условиям рынка Внедрять инновации и цифровые технологии Вдохновлять команду и развивать таланты Выстраивать эффективные бизнес-процессы Принимать сложные решения в условиях неопределенности Как мы ищем и оцениваем кандидатов: Используем ком

Подбор директоров по развитию в Москве и по РФ Директор по развитию — это стратег, который делает так, чтобы компания зарабатывала больше. Он может вывести товар на новые рынки, найти крупных корпоративных клиентов, повысить эффективность продвижения или выступать на конференциях, чтобы заинтересовать инвесторов.  Именно поэтому, как никогда важно подобрать управленца, который даст реальные результаты, что п

Руководитель – это центральная фигура в компании. Конечно, для успеха в бизнесе очень важны и качество товара, и капитал, и квалификация работников и многое другое. Но если у фирмы плохой руководитель, ее не спасут ни деньги, ни люди – она может лишиться и того, и другого. Мы все помним жесткую,но правильную поговорку:"Рыба гниет с головы".   Очень трудно обеспечивать работу систем и процессов в растущей компании без

Интуитивно и по привычке выбирать топ состав команды стало немодно. Ошибки в найме персонала подобного уровня дорого обходятся и не каждому по карману. ТОП персонал подбираю лично и даю рекомендации для проведения финальных собеседований, чтобы вы имели возможность увидеть кандидата с точки зрения важных компетенций должности.  

Интуитивно и по привычке выбирать топ состав команды стало немодно. Ошибки в найме персонала подобного уровня дорого обходятся и не каждому по карману. ТОП персонал подбираю лично и даю рекомендации для проведения финальных собеседований, чтобы вы имели возможность увидеть кандидата с точки зрения важных компетенций должности.  

Клиентский сервис – это первый и самый важный шаг клиента к взаимодействию с компанией! От наличия выстроенного клиентского сервиса в компании во многом зависит лояльность клиентов компании, а как результат – и доход компании. Команда, работающая в этом направлении, не просто максимально вовлечена в процессы компании, но и обладает усиленными компетенциями стресоустойчивости, клиентоориентированности, скорости мышления и гибкости. Для формирования такой сильной кома

Маркетинг на сегодняшний день – один из ключевых процессов любого бизнеса. Маркетинг – это всегда гипотеза. Нужно признать, что в большей части страны это направление находится на среднем уровне, если не ниже. Директор по маркетингу – это не просто про маркетинг, но и про эффективное управление людьми и исполнение стратегии компании. Само направление разделилось на оффлайн и онлайн. Трудно сказать, какое из них эффективней, но точно понят

Операционная работа – сердце успеха любого предприятия!  Системность Стабильность Твердость Постоянство  ... – характеристики, которые описывают операционное управление и результат. Ими же, как правило, обладает человек, стоящий во главе "операционки". Операционный директор – ключевая позиция, которая забирает на себя всю рутину и ведет команду к пост

Директор розничного магазина- это высококвалифицированный специалист, ответственный за руководство и управление всеми аспектами деятельности магазина. Он отвечает за разработку и реализацию стратегии развития магазина, управление персоналом, контроль за финансами и учетом товаров, обеспечение высокого уровня обслуживания клиентов. Важно чтобы он обладал широким кругозором в области ритейла, умел анализировать рынок, прогнозировать спрос, эффективно управлять бюджетом, имел навыки

Директор по сервису (или директор по обслуживанию клиентов) — это ключевая фигура в компании, отвечающая за стратегическое управление всеми аспектами обслуживания клиентов и предоставления сервисов. Основной целью директора по сервису является обеспечение высокого уровня удовлетворенности клиентов и оптимизация процессов, связанных с оказанием услуг. В обязанности и задачи сотрудника, по классике, входит: 

Обеспечение необходимого уровня запасов для удовлетворения спроса без излишков.Директор по логистике— это ключевая фигура в компании, отвечающая за планирование, организацию и управление всеми аспектами логистической деятельности. Его основная задача — обеспечить эффективное и бесперебойное движение товаров и услуг от поставщиков к клиентам, а также оптимизацию всех связанных с этим процессов. Ключевые задачи сотрудника включают в себя достаточно широкую линейку