Подбор директора по продажам в Красноярске

Руководитель – это центральная фигура в компании. Конечно, для успеха в бизнесе очень важны и качество товара, и капитал, и квалификация работников и многое другое. Но если у фирмы плохой руководитель, ее не спасут ни деньги, ни люди – она может лишиться и того, и другого. Мы все помним жесткую,но правильную поговорку:"Рыба гниет с головы".   Именно поэтому, как никогда важно подобрать управленца, который поведет за

К выбору начальника отдела продаж следует подходить ответственно. Именно от этого руководящего сотрудника зависит, будет ли подразделение функционировать с максимальной отдачей. В зону его компетенций также входят развитие и совершенствование бизнес-процессов. Руководитель несет ответственность за организацию продаж услуг и товаров и функционирование отдела в целом. Он следит за сроками поставок и работой менеджеров, обеспечивает выполнение плана, участвует в переговорах с ключе

Начинать формировать отдел продаж стоит именно с руководителя этого отдела.РОП должен участвовать в построении бизнес-процессов будущей воронки продаж, в формировании команды продажников, создавая результативную команду под себя. Обязан знать особенности работы его подчинённых и выстроить в самом начале для них правильную систему мотивации, учитывая задачи Вашего бизнеса и рыночные условия. Если РОП не будет в курсе всех нюансов бизнес-процессов вокруг и внутри его отдела продаж, то он

Одной из ключевых задач бизнеса является обеспечение стабильного денежного потока, а Директор по продажам это ТОП-менеджер, который его создает. При этом, в каждой компании есть свои особенности, которые также необходимо учитывать при подборе. Предлагаю услугу подбора Директора по продажам или руководителя отдела продаж:  Критерии, по которым я оцениваю и отбираю Директора по продажам: Учет особенностей вашей компании. Персональные личностн

Руководитель отдела продаж — это одна из самых важных позиций в компании, так как специалист на этой должности должен не только быть хорошим руководителем, но и великолепным командным игроком, способным создать команду, которая будет качественно продавать и увеличивать доход компании из года в год. Как специалист в подборе персонала с 15-летним опытом в продажах и профайлер, я не только смогу подобрать вам подходящего кандид

Имея опыт массового подбора sales как в сфере b2b, так и в сфере d2c имею в арсенале кейсы, которые помогут кандидатам проявить себя на собеседовании, а заказчику увидеть навыки кандидатов в действии. Умею влюблять кандидатов в компанию и вакансию, а заказчику помогаю увидеть и раскрыть потенциал кандидата.

Подберем идеального ропа для вашей компании, который будет обладать необходимыми качествами и навыками для реализации текущих и долгосрочных планов в вашей компании. Вы знаете, как сегодня сложно подобрать персонал, который бы не только работал, но и способствовал росту прибыльности. И вы знаете, что два разных человека будут давать два разных результата. Где же найти эффективных работников и как удержать их в компании, когда конкуренция так высока? Представьте, что у

Добрый день, Наталья Королева, специалист HR команды Дмитрия Выходцева. Специализируемся только на формировании отделов продаж, а именно: Менеджер по продажам. Менеджер по работе с клиентами. Руководитель отдела продаж. Директор по продажам. Находим специалистов "под ключ".