Опросники в Воронеже

В данном разделе каталога вы можете выбрать исполнителя для вашей компании:

По запросу "Опросники в Воронеже" найдено 182 услуги

Цена услуг от 1 000 ₽ до 80 000 ₽

8 002+ подтвержденных отзывов от заказчиков hrtime.ru со средней оценкой 4,8

Узнайте стоимость решения вашей задачи

12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Наталья Громова

Очень хвалят

Тренер Модератор IT Подбор персонала Мотивация Оценка Топ-1 рейтинга НН

1 Отзыв, 515 услуг

PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы

Опрос eNPS

от 15 000 ₽

Услуга «Опрос eNPS» Цель измерить уровень вовлечённости и лояльности сотрудников, чтобы повысить эффективность управления персоналом и улучшить рабочую атмосферу. eNPS (Employee Net Promoter Score) — простой и эффективный инструмент для оценки удовлетворённости и готовности сотрудников рекомендовать компанию как место работы. Мы организуем проведение опросов, анализируем результаты и предоставляем рекомендации для улучшения корпоративной культур

На сайте с 2020 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 205

Работает удаленно

Бэлла Грановская оставил(а) отзыв

“Благодарим Наталью Громову и её команду за проведение eNPS-опроса в нашей компании. Процесс был выстроен чётко, деликатно и профессионально. Мы получили не просто цифру лояльности сотрудников, а глубокий...”

Написать сообщение

Александр Крымов

Очень хвалят

HR-эксперт, бизнес-консультант, бизнес-тренер

1 Отзыв, 55 услуг

PRO В топ 10 Автор статей

Опросы и анкетирование персонала

от 70 000 ₽

Опросы и анкетирование персонала давно составляют часть HR-инструментария крупных международных и ряда российских компаний. Их цель – мониторинг мнений и настроений работников, удовлетворённости, вовлечённости и лояльности. На их основе проводится кадровое планирование и прогнозирование, разрабатываются HR-стратегии, целенаправленное формирование корпоративной культуры. Предлагаю ус

На сайте с 2012 года

Входит в топ 100

Статей 43

Награды в конкурсах 4

Работает удаленно

Валерий Дементьев оставил(а) отзыв

“Компания обратилась к бизнес-консультанту Крымову А.А. с задачей провести диагностику действующей системы управления и разработать рекомендации по её совершенствованию. Целью диагностики является: изучение...”

Написать сообщение

Ольга Разживина

Очень хвалят

Рекрутер для IT и не только❤

1 Отзыв, 137 услуг

PRO В топ 10 Автор статей

Опрос на вовлеченность

от 40 000 ₽

✨Ваша команда - ваш главный актив. Но как измерить её реальное состояние и потенциал?Я провожу комплексную диагностику, которая даёт вам целостную оценку по трем ключевым показателям здоровья коллектива: удовлетворенность, вовлеченность и лояльность.Это не проверка, а стратегический диалог. Возможность точно узнать, что мешает росту, и построить компанию, в которой таланты хотят оставаться, развиваться и выкладываться на все 100%.

На сайте с 2021 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 1

Работает удаленно

Полина Холодова оставил(а) отзыв

“Заранее созвонились с Ольгой и обсудили рабочие процессы в двух словах, а также роли в отделах, по которым проводили опрос. Анкета была нешаблонной, вопросы били точно в цель. Самое главное - из-за участия...”

Написать сообщение

Оксана Бесова

Специалист по оценке, бизнес-консультант, методолог e-learning

5 услуг

Опрос eNPS

от 25 000 ₽

307

Поможем измерить уровень вовлечённости и лояльности ваших сотрудников, чтобы повысить эффективность управления персоналом и улучшить рабочую атмосферу. eNPS (Employee Net Promoter Score) — простой и эффективный инструмент для оценки удовлетворённости и готовности сотрудников рекомендовать компанию как место работы. Мы организуем проведение опросов, анализируем результаты и предоставляем рекомендации для улучшения корпоративной культуры и мотивации.

На сайте с 2023 года

Работает удаленно

Написать сообщение

Лучшие исполнители сайта
в разделе “Оценка персонала”

Рейтинг экспертов по проведению Ассессмент-центров

Рейтинг экспертов по тестированию персонала

Рейтинг экспертов по разработке моделей компетенций

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!

12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Частые вопросы и ответы по услугам “Тестирование. Опросники в Воронеже”

Как выбрать асессора в Воронеже?

Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.

При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.

Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).

Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:

чтобы провести действительно широкий конкурс, опубликуйте проект на нашем портале, приняв все рекомендации по описанию задачи, описанные выше;
после публикации оповещение о вашем проекте на свою почту получат несколько сотен фрилансеров, отправят вам отклики.

Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):

для того, чтобы выбрать исполнителя, надо сделать приглашения понравившимся кандидатам, которые отправили вам отклики, просмотрев их услуги и профили.
Хорошим ориентиром для выбора является рейтинг, количество приглашений и отзывов, которые можно посмотреть в профиле.
Отправить приглашение можно, отметив галочкой исполнителей в таблице либо нажав на заявке исполнителя кнопку "направить приглашение".
В форме приглашения не забудьте указать контакты, удобные для связи!
Приглашения из таблицы могут быть отправлены "оптом", для экономии времени клиента, чтобы можно было задать одни и те же проверочные вопросы один раз сразу нескольким выбранным исполнителям.
Рекомендуем для экономии времени в приглашении указать контрольные вопросы и попросить ответы прислать исполнителей на вашу почту, например, попросить указать компании, для которых выполнялись задачи, этапы работы, условия и т.д.

Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):

посмотрите полученные ответы, на этом этапе лучший показатель готовности к сотрудничеству - это срок ответа, его полнота и его качество.
С теми, чьи ответы вас устроят, поговорите устно, в скайпе или лучше на очной встрече. Уточните опыт решения подобных задач, сроки, способы.
Спросите его, что происходит на рынке по вашей задаче, какие есть возможности для ее решения и что будет делать выбранный исполнитель, какие он видит возможности и риски.
Оцените полученные ответы на предмет зрелости, отношения к задаче, включенности исполнителя, качества его аргументов и - выбирайте!

Как заказать опросники в Воронеже?

1. Заполните заявку на подбор персонала.
2. Получите предложения с ценами от исполнителей.
3. Направьте приглашение рекрутеру или кадровому агентству и обсуждайте ваши вакансии напрямую.
4. Рассмотрите предложения исполнителей из других городов - это поможет экономить на подборе персонала.

Какая комиссия на опросники в Воронеже?

Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.

Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.

Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:

Проекты, привлекающие исполнителей на вахту, линейный подбор, массовый.
Проекты, желающие привлечь исполнителей без описания вакансии / задачи и условий по конкретной вакансии / задаче.

Платные тарифы для заказчиков:

PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.

Как заказать услугу?

01 Заполните заявку
на оценка персонала

02 Получите предложения
с ценами от исполнителей

03 Выберете эксперта и обсуждайте задачу напрямую

Что включает в себя рейтинг исполнителя?

Отзывы клиентов

Сертификацию и проверку исполнителей

Участие в профессиональных конкурсах

Наличие профессиональных публикаций

Ответы на вопросы клиентов и оценки за них