Оценка персонала на основе модели компетенций в Челябинске

Доверьте оценку персонала на основе модели компетенций проверенным экспертам с отзывами и рейтингом

126
исполнителей

В Челябинске, готовых выполнить
ваш заказ

7 354+
подтвержденных отзывов

От заказчиков hrtime.ru
со средней
оценкой 4,8

Стоимость услуг -30%

Оценка персонала на основе модели компетенций в Челябинске по цене по цене от 1 000 ₽ до 200 000 ₽

Бесплатная публикация задания

Первые 10-15 откликов
вы получите
в течение часа

Дарья Мачулина Потзователи сайта хвалят исполнителя

Очень хвалят

HR-эксперт

2 Отзыва, 13 услуг

PRO

Оценка профессиональный компетенций

от 35 000 ₽

Сотрудник косячит? Бизнес берет новое направление или масштабируется? А может возникла необходимость пересмотреть мотивацию и начать платить за результат работы, а не намерения? В голове руководителя возникает вопрос: с кем мне идти дальше, а кого оставить за бортом, кто на что способен из сотрудников, на каком уровне их профессиональные компетенции. На этот вопрос ответить профессиональная оценка при помощи модели компетенций. Она п

Аватар На сайте с 2022 года

Аватар Статей 1

Аватар Работает удаленно

Клиент HRTime оставил(а) отзыв

“Руководство ООО «СОМАТ» выражает благодарность Мачулиной Дарье за содействие в организации повышения квалификации наших сотрудников и оценку кандидатов на руководящие должностные места.В ходе...”

Написать сообщение

Лариса Романенко Потзователи сайта хвалят исполнителя

Очень хвалят

Методология корпоративного обучения. Оценка персонала. Карьерный консалтинг

1 Отзыв, 40 услуг

PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы

Готовый тест на оценку управленческих и корпоративных компетенций

от 7 000 ₽

Предлагаю готовый тест (85 вопросов с 4 вариантами ответов) на оценку наличия управленческих и корпоративных компетенций (7 основных компетенций, которые разбиты на 21 подкомпетенцию). В кейсах описываются конкретные рабочие или управленческие ситуации, при решении которых оцениваемая компетенция проявляется на разных уровнях (от уровня отсутствия до уровня мастерства). В тесте применена 4-балльная система оценки – от 0 до 3 баллов.

Аватар На сайте с 2013 года

Аватар Входит в топ 100

Аватар Статей 61

Аватар Награды в конкурсах 3

Аватар Работает удаленно

диана беляева оставил(а) отзыв

“Разработаны кейсы для оценки управленческих и корпоративных компетенций с вариантами ответов и готовым и очень простым способом интерпретации. Работа была проведена в кратчайшие сроки, результатами я очень...”

Написать сообщение

Анастасия Раснянская Потзователи сайта хвалят исполнителя

Очень хвалят

Собираю результативные команды⚡Помогаю выбрать карьерный путь

1 Отзыв, 93 услуги

PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы

Оценка компетенций линейных / бэк офис сотрудников

договорная

Оценка линейного персонала: кто действительно работает, а кто только делает вид?Линейные сотрудники — это основа операционных процессов компании. Именно они обеспечивают выполнение ключевых задач, определяют скорость и качество работы. Но далеко не каждый сотрудник эффективен, надежен и предсказуем. Кто действительно работает на результат, а кто просто отсиживает смену? Кто приносит пользу, а кто создает скрытые риски?

Аватар На сайте с 2024 года

Аватар Сертификация пройдена

Аватар Входит в топ 100

Аватар Статей 22

Аватар Работает удаленно

Екатерина оставил(а) отзыв

“Хочется сказать большое спасибо Анастасии и ее глубинным методам и подходам. Оценка сотрудников дала нам не просто отчёт, а реально полезные инсайты. Например, один из ключевых менеджеров оказался сильнее...”

Написать сообщение

Лучшие исполнители сайта
в разделе “Оценка персонала”

Рейтинг экспертов по проведению Ассессмент-центров

Рейтинг экспертов по тестированию персонала

Рейтинг экспертов по разработке моделей компетенций

Константин Пушнин Потзователи сайта хвалят исполнителя

Очень хвалят

Бизнес- тренер. (продажи; управление; стратегические сессии)

114 услуги

PRO Автор статей

Центр оценки компетенций

от 80 000 ₽

131

Организация и проведение центра оценки компетенций сотрудников вашей компании. Снятие запроса, определение ключевых компетенций. Подбор необходимых кейсов и упражнений для нужного профиля сотрудников вашей компании. Проведение центра оценки в интересном формате и на высоком эмоциональном градусе. Формирование отчета по модели компетенций с описанием и рекомендациями.

Аватар На сайте с 2014 года

Аватар Сертификация пройдена

Аватар Входит в топ 100

Аватар Статей 15

Аватар Работает удаленно

Написать сообщение

Гарехт Екатерина

hr-эксперт, бизнес-тренер, коуч

2 услуги

Проведение центра оценки по компетенциям

от 50 000 ₽

212

Проведение центра оценки компетенций сотрудников, согласно вашей модели компетений. Написание рекомендаций сотрудникам по развитию компетенций, создание ИПР для сотрудников. Персональная обратная связь участникам центра оценки. Обратная связь руковоителю по матрице компетенций сотрудников, рекомендации по развитию. При отсутствии модели компетенций - разработаю в соответсвии с вашим бизнесом.

Аватар На сайте с 2014 года

Аватар Статей 1

Аватар Работает удаленно

Написать сообщение

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи.

12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Отзывы об исполнителях

Екатерина Хватина

HR консультант, бизнес-коуч, тренер, психолог.

Автор статей

Клиент HRTime оставил(а) отзыв

Выражаю признательность и благодарность Хватиной Екатерине Александровне за высокий профессионализм и качественную помощь в оценке персонала подчиненного мне макрорегиона. Данные ей рекомендации и практические...

8 июня 2020

Оценка персонала ООО "Финсервис" в Приволжском округе

Спроси HR-эксперта

Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы

Задать вопрос

Коллеги, нужна совет по подбору водителей на грузовой транспорт Пришла крупная компания, нужны води...

11 апреля 2025

6 ответов

Частые вопросы и ответы по услугам “Оценка персонала на основе модели компетенций в Челябинске”

Как выбрать асессора в Челябинске?

Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.

При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.

Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).

Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:

чтобы провести действительно широкий конкурс, опубликуйте проект на нашем портале, приняв все рекомендации по описанию задачи, описанные выше;
после публикации оповещение о вашем проекте на свою почту получат несколько сотен фрилансеров, отправят вам отклики.

Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):

для того, чтобы выбрать исполнителя, надо сделать приглашения понравившимся кандидатам, которые отправили вам отклики, просмотрев их услуги и профили.
Хорошим ориентиром для выбора является рейтинг, количество приглашений и отзывов, которые можно посмотреть в профиле.
Отправить приглашение можно, отметив галочкой исполнителей в таблице либо нажав на заявке исполнителя кнопку "направить приглашение".
В форме приглашения не забудьте указать контакты, удобные для связи!
Приглашения из таблицы могут быть отправлены "оптом", для экономии времени клиента, чтобы можно было задать одни и те же проверочные вопросы один раз сразу нескольким выбранным исполнителям.
Рекомендуем для экономии времени в приглашении указать контрольные вопросы и попросить ответы прислать исполнителей на вашу почту, например, попросить указать компании, для которых выполнялись задачи, этапы работы, условия и т.д.

Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):

посмотрите полученные ответы, на этом этапе лучший показатель готовности к сотрудничеству - это срок ответа, его полнота и его качество.
С теми, чьи ответы вас устроят, поговорите устно, в скайпе или лучше на очной встрече. Уточните опыт решения подобных задач, сроки, способы.
Спросите его, что происходит на рынке по вашей задаче, какие есть возможности для ее решения и что будет делать выбранный исполнитель, какие он видит возможности и риски.
Оцените полученные ответы на предмет зрелости, отношения к задаче, включенности исполнителя, качества его аргументов и - выбирайте!

Как заказать оценка персонала на основе модели компетенций в Челябинске?

1. Заполните заявку на подбор персонала.
2. Получите предложения с ценами от исполнителей.
3. Направьте приглашение рекрутеру или кадровому агентству и обсуждайте ваши вакансии напрямую.
4. Рассмотрите предложения исполнителей из других городов - это поможет экономить на подборе персонала.

Какая комиссия на оценка персонала на основе модели компетенций в Челябинске?

Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.

Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.

Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:

Проекты, привлекающие исполнителей на вахту, линейный подбор, массовый.
Проекты, желающие привлечь исполнителей без описания вакансии / задачи и условий по конкретной вакансии / задаче.

Платные тарифы для заказчиков:

PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.

Как заказать услугу?

01 Заполните заявку
на оценка персонала

02 Получите предложения
с ценами от исполнителей

03 Выберете эксперта и обсуждайте задачу напрямую

Что включает в себя рейтинг исполнителя?

Отзывы клиентов

Сертификацию и проверку исполнителей

Участие в профессиональных конкурсах

Наличие профессиональных публикаций

Ответы на вопросы клиентов и оценки за них