Охрана труда в Санкт-Петербурге

Когда необходимо внедрять формы контроля и отчетности: Сотрудники действуют не по плану, бессистемно, хватаются за всё сразу, потом бросаю, потому что не справляются с огромным количеством новой информации… Или, наоборот, в коллективе есть люди, которые считают, что им платят уже за то, что они просто каждый день приходят на работу, а вот за саму работу им должны доплачивать отдельно? И периодически звучит коронная фраза «Мне за это не платят!»?

Затраты на персонал составляют от 40 до 80% операционных затрат компании. В современных реалиях бизнеса оптимизация и создание эффективной структуры затрат на персонал и оплату труда - одна из точек роста прибыли компании.  Предлагаю услуги по  оптимизации численности и затрат на персонал компаниям любой численности, 100% в соответствии с требованиями трудового законодательства. Что может входить в услугу (структура проекта): выявление и устранение при

Разработка Положения об оплате труда — это не просто создание очередного документа для галочки или проверки. Это фундамент экономической безопасности вашего бизнеса. Грамотно выстроенная система позволяет оптимизировать ФОТ (фонд оплаты труда), снизить налоговую нагрузку и, что немаловажно, повысить лояльность сотрудников за счет прозрачных правил игры. Зачем важна предварительная подготовка Многие руководители считают, что разработка локальных нормативных актов &

Положение об оплате труда — это один из внутренних документов работодателя. Он необходим не только для описания применяемой системы расчета и вознаграждения за труд, но и для закрепления в организации системы материального стимулирования и поощрения работников. Положение об оплате труда устанавливает систему начисления и выплат заработной платы, возможных доплат и компенсаций.

В услугу «Аутсорсинг охраны труда» входит разработка документов и организация мероприятий согласно нижеуказанному перечню. Услуга может предоставлятся предоставляется: очно либо очно-дистанционно. Документы разрабатываются с учётом специфики предприятия Заказчика. Перечень разрабатываемых и оформяемых докуметов по охране труда:  Программа проведения вводного инструктажа по охране труда.

Окажу помощь в разработке документов по охране труда: Положение о системе управления охраной труда, Положение о СУОТ; Планы мероприятий и приказы по охране труда, которые должны быть в Органзации; Программы инструктажей по охране труда; Инструкции по охране труда; Нормы выдачи СИЗ. Положение о выдаче СИЗ; Профессиональные риски. Оценка рисков и разработка мероприятий по охране труда; Должностная инструкция специалиста

Готова выполнить как отдельно, так и в комплексе следующие услуги: 1. Аудит документации для осуществления мероприятий по охране труда (локальные акты, журналы инструктажа, документы по проверке знаний); 2. Подготовка и внедрение необходимой документации по охране труда.  Документы разрабатываются исходя из специфики деятельности, численности. Выдаются рекомендации по дальнейшему ведению.

Предлагаю услугу по аудиту систему управления  охраны труда в рамках проверки наличия и актуальности локальных актов  по охране труда (положения, приказы, инструкции, протоколы и т.д.) Преимущества: выявить допущенные нарушения и разработать план корректирующих мероприятий. документальный ответ на вопрос: «Что не соответствует с описанием возможных рисков для компании»; дальнейшее сотрудничество по возникшим вопросам.

3 ловушки зарплатной документации: Если не зафиксировать в документах наличие премий, доплат, сроки выплат и прочего, то и споров по выплатам потом не будет. Если написать одну обтекаемую фразу для всех премий, то можно потом хоть какие цели ставить сотруднику.