Отправляя данные вы подтверждаете Пользовательское соглашение
Руководители определяют результат компании. Если они не развиваются, бизнес стоит на месте или откатывается назад. Особенно это касается молодых управленцев и кадрового резерва - им нужны конкретные инструменты, а не теория из учебников. Почему руководителей нужно обучать системно Многие собственники думают: "Зачем тратить деньги на обучение? Пусть учатся на практике". Но практика без системы превращается в хаотичные попытки. Руководитель делает одни и те же ошибки, тер
На сайте с 2016 года
Сертификация пройдена
Входит в топ 100
Статей 349
Награды в конкурсах 6
Работает удаленно
Предлагаю обучение продавцов в корпоративном формате и маркетинговую подготовку к продажам. Обучение продавцов проводится подобно тому, как готовят боевых летчиков: Тренер сначала рассказывает. Потом показывает на практике. А затем обучаемые выполняют упражнения под присмотром тренера. Каждый аудиторный тренинг, как правило, предваряется аудитом (беседой) с каждым участником тренинга на предмет выявления в нем "слабых сторон". Также, ка
На сайте с 2014 года
Статей 89
Лучшие исполнители сайта в разделе “Обучение персонала”
20 лучших бизнес-тренеров по обучению розницы
20 лучших бизнес-тренеров по холодным звонкам
20 лучших бизнес-тренеров по b2b продажам
Даже опытный спикер волнуется перед важным выступлением, и это нормально. Но иногда волнение превращается в страх: сердце бьется, лицо «бросает в краску», дыхание перехватывает, голос срывается, а текст забывается. Причиной могут недостаток опыта, завышенное чувство ответственности, зависимость от внешней оценки, детска
На сайте с 2015 года
Статей 119
Награды в конкурсах 2
Активные продажи, это не только продажи, но и поиск клиентов. И в данном курсе мы рассмотрим принципы определения целевой аудитории, источники получения контактной информации. Уделим большое внимание процессу привлечения клиентов по различным каналам (телефон, эл.почта, мессенджеры, соц.сети и др.), выход на лицо принимающее решение. И далее разберем весь алгоритм продаж своего предложения.
На сайте с 2019 года
Статей 2
Награды в конкурсах 1
Разработаю и проведу тренинг для владельцев бизнеса, учитывая Ваши запросы и специфику. Этапы работы: Диагностика текущей ситуации и снятие запросов. Согласование программы. Проведение обучения. Сопровождение после обучения. В стоимость входит: разработка программы тренинга под запрос, проведение тренинга, раздаточные материалы, которые передаются Заказчику после проведения тренингов.
На сайте с 2021 года
Статей 5
Предлагаю услуги по развитию персонала для банков. Грамотные продажи банковских продуктов корпоративным клиентам. Стратегия и тактика «отвоевывания» клиентов: основные правила Важнейшие этапы переговоров с потенциальным (новым) клиентом Преодоление сопротивления клиента на этапе установления контакта Умение определить лиц, принимающих решения и влияющих на решения Умение в разговоре с клиентом нащупать недостатки конкурентных
Обучим продажам ваших менеджеров по туризму. Сделаем так, чтобы они перестали постоянно отправлять подборки клиентам и наконец то начали продавать. Обучение состоит из 9 блоков, которые необходимо освоить успешному менджеру по продажам. Они описаны ниже в рамках программы тренинга. Тренинг подойдет как начинающим агентам, так и менеджерам с опытом в продажах в туризме.
На сайте с 2020 года
Доступно, профессионально и интересно расскажу, что такое возражения и почему это не страшно. Как правильно слушать клиента, почему важно уделять внимание каждому слову. Что такое коммуникативный гипноз. Как пользоваться гипнотическими приёмами для склонения клиента к покупке. Как быть ведущим в диалоге.
Предлагаю услуги по обучению для HR. Основные темы тренингов: Технологии подбора персонала, включая специализированные программы для руководителей структурных подразделений и индустриальных экспертов, участвующих в подборе персонала; специализированные программы для кадровых агентств. Управление исполнением. Делегирование полномочий. Time management. Адаптация персонала. Наставничество. Обучение персоналом, включая программы по разработке и внедрению дистанционных систем обучения
На сайте с 2013 года
Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!
Выбрали бизнес-тренера для руководителей на сайте hrtime.ru. Для нашей компании Лилией был индивидуально разработан и оперативно проведён тренинг “Навыки руководителя нового времени”. Мероприяти...
Выражаю Вам искреннюю благодарность и глубокую признательность за плодотворное сотрудничество в области обучения и развития персонала нашей компании при проведении серий коуч-сессий и тренингов по командообразова...
Редакция Московского представительства региональной сети журналов «Человек дела» (Chief Time) выражает особую благодарность Павлу Николаевичу Вербняку за проведение мастер-класса в рамках делово...
Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.
При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.
Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).
Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:
Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):
Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):
Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.
Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.
Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:
Платные тарифы для заказчиков:
PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.