Оказание услуг по обучению в Красноярске

Выберите бизнес-тренера или провайдера — 9 лучших исполнителей с рейтингом и отзывами на HRTIME, крупнейшем агрегаторе HR-услуг в России.
Как выбрать бизнес-тренера или провайдера:
01 Смотрите
предложения и услуги экспертов
02 Сравниваете
опыт, программу, цены и отзывы клиентов в предложениях
03 Связываетесь
напрямую или публикуете задание бесплатно (первые отклики - в течение часа)
8 548+ подтвержденных отзывов от заказчиков hrtime.ru со средней оценкой 4,8

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Уварова Елена - эксперт HRTime
Уварова Елена Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы
от 50 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе5 Отзывы исполнителя13

Руководители определяют результат компании. Если они не развиваются, бизнес стоит на месте или откатывается назад. Особенно это касается молодых управленцев и кадрового резерва - им нужны конкретные инструменты, а не теория из учебников. Почему руководителей нужно обучать системно Многие собственники думают: "Зачем тратить деньги на обучение? Пусть учатся на практике". Но практика без системы превращается в хаотичные попытки. Руководитель делает одни и те же ошибки, тер

На сайте с 2016 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 349

Награды в конкурсах 6

Работает удаленно

Владимир Хмелев - эксперт HRTime
Владимир Хмелев Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO Автор статей Спецзаказы
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе1 Отзывы исполнителя10

Предлагаю обучение продавцов в корпоративном формате и маркетинговую подготовку к продажам. Обучение продавцов проводится подобно тому, как готовят боевых летчиков:  Тренер сначала рассказывает. Потом показывает на практике. А затем обучаемые выполняют упражнения под присмотром тренера. Каждый аудиторный тренинг, как правило, предваряется аудитом (беседой) с каждым участником тренинга на предмет выявления в нем "слабых сторон". Также, ка

На сайте с 2014 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 89

Награды в конкурсах 6

Работает удаленно

Алексей Урванцев - эксперт HRTime
Алексей Урванцев Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO Автор статей Спецзаказы
от 100 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе2 Отзывы исполнителя9

Даже опытный спикер волнуется перед важным выступлением, и это нормально. Но иногда волнение превращается в страх: сердце бьется, лицо «бросает в краску», дыхание перехватывает, голос срывается, а текст забывается. Причиной могут недостаток опыта, завышенное чувство ответственности, зависимость от внешней оценки, детска

На сайте с 2015 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 119

Награды в конкурсах 2

Работает удаленно

Гладков Владимир - эксперт HRTime
Автор статей
от 15 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе147 Отзывы исполнителя7

Предлагаю обучение продавцов и развитие торгового персонала, обучению управлению продажами, коучинг и психологическую поддержку руководителям и специалистам по продажам. Оказываю индивидуальную психологическую помощь сотрудникам организаций, направленную на преодоление психологических барьеров в продажах. Разработка моделей отделов продаж.

На сайте с 2012 года

Статей 7

Награды в конкурсах 2

Работает удаленно

Людмила - эксперт HRTime
от 60 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе386 Отзывы исполнителя2

Моя авторская технология продаж для интерьерной сферы.  Хватит терять клиентов и сделки! Я создала для ваших менеджеров уникальный курс по постановке отдела продаж, созданный specifically для интерьерного бизнеса. Я не даю сухую теорию. Я внедряю индивидуальную систему, которая научит ваших продавцов:   · Говорить на одном языке с клиентом: эффективная коммуникация и выявление потребностей.  · Проводить убедительные презентации, которы

На сайте с 2025 года

Статей 1

Работает удаленно

Тарасенко Ирина - эксперт HRTime
от 60 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе683

Добрый день! Меня зовут Ирина. Я работаю HR-директором на аутсорсинге, провожу тренинги и консультации для руководителей и собственников организаций, а также преподаю в СФУ дисциплины по темам мотивации и оплаты труда. Проведу обучение руководителей дистанционно.В работе использую электронные сервисы для выполнения упражнений, анализ кинометафор, деловые игры. Такой подход позволяет актуализировать знания участников, получить новые знания и в ходе выполнения упражнений сделать

На сайте с 2025 года

Работает удаленно

Sergey Knyagechenko - эксперт HRTime
от 40 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе1351

Предлагаю услуги по проведению тренингов по навыкам продаж для розницы.   После основного тренинга  по технологии продаж сотрудники смогут индивидуально работать с каждым покупателем, продажа станет технологичной, повысится эффективность работы с каждым клиентом, сократится время продажи. В процессе обучения используются реальные примеры из практики работы продавцов, видеоматериалы (фрагменты учебных фильмов, фрагменты из кинофильмов), ролевые игры, упражнен

На сайте с 2015 года

Работает удаленно

Олеся - эксперт HRTime
от 10 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе1582

Организовываю обучение персонала. Выявляю потребность в обучении (повышение квалификации, подготовка, перепедготовка), обосновываю, согласовываю. Поиск образовательных учреждений, переговоры, заключение договоров, оформление приказов, необходимых документов, по окончании обучения проводится оценка эффективности обучения.   

На сайте с 2018 года

Работает удаленно

irina.tarasenko.739 - эксперт HRTime
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе2237

Предлагаю услуги по обучению технологии подбора персонала. Тренинг создан на основе собственного опыта обучения сотрудников отдела персонала. Разработана модель малобюджетного привлечения кандидатов, эффективная структура собеседования, которая позволяет правильно оценивать кандидатов и не зависит от опыта рекрутера. Идеально работает в руках специалистов по подбору персонала без опыта работы и сотрудников, для которых подбор персонала лишь часть работы.

На сайте с 2014 года

Работает удаленно

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Отзывы об исполнителях

Павел Вербняк - эксперт HRTime
Павел Вербняк
Автор статей
Клиент HRTime оставил(а) отзыв
Рейтинг

Редакция Московского представительства региональной сети журналов «Человек дела» (Chief Time) выражает особую благодарность Павлу Николаевичу Вербняку за проведение мастер-класса в рамках делово...

27 июня 2023
Екатерина Красильникова - эксперт HRTime
Екатерина Красильникова
Автор статей
Анна оставил(а) отзыв
Рейтинг

Добрый день. Огромные слова благодарности Екатерине. Эксперт и профессионал! Обратилась к Екатерине по вопросу выстраивания работы в HR департаменте и в целом в Компании. Получила не просто ответы на свои...

12 апреля 2023
Гладков Владимир - эксперт HRTime
Гладков Владимир
Автор статей
Клиент HRTime оставил(а) отзыв
Рейтинг

Негосударственный пенсионный фонд «РЕГИОНФОНД» выражает благодарность Гладкову Владимиру и Орлову Андрею за проделанную работу, по обучению руководителей агентских групп особенностям работы с заст...

13 марта 2015

Частые вопросы и ответы по услугам “Обучение персонала по темам. Оказание услуг по обучению в Красноярске”

Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.

При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.

Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).

Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:

  • чтобы провести действительно широкий конкурс, опубликуйте проект на нашем портале, приняв все рекомендации по описанию задачи, описанные выше;
  • после публикации оповещение о вашем проекте на свою почту получат несколько сотен фрилансеров, отправят вам отклики.

Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):

  • для того, чтобы выбрать исполнителя, надо сделать приглашения понравившимся кандидатам, которые отправили вам отклики, просмотрев их услуги и профили.
  • Хорошим ориентиром для выбора является рейтинг, количество приглашений и отзывов, которые можно посмотреть в профиле.
  • Отправить приглашение можно, отметив галочкой исполнителей в таблице либо нажав на заявке исполнителя кнопку "направить приглашение".
  • В форме приглашения не забудьте указать контакты, удобные для связи!
  • Приглашения из таблицы могут быть отправлены "оптом", для экономии времени клиента, чтобы можно было задать одни и те же проверочные вопросы один раз сразу нескольким выбранным исполнителям.
  • Рекомендуем для экономии времени в приглашении указать контрольные вопросы и попросить ответы прислать исполнителей на вашу почту, например, попросить указать компании, для которых выполнялись задачи, этапы работы, условия и т.д.

Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):

  • посмотрите полученные ответы, на этом этапе лучший показатель готовности к сотрудничеству - это срок ответа, его полнота и его качество.
  • С теми, чьи ответы вас устроят, поговорите устно, в скайпе или лучше на очной встрече. Уточните опыт решения подобных задач, сроки, способы.
  • Спросите его, что происходит на рынке по вашей задаче, какие есть возможности для ее решения и что будет делать выбранный исполнитель, какие он видит возможности и риски.
  • Оцените полученные ответы на предмет зрелости, отношения к задаче, включенности исполнителя, качества его аргументов и - выбирайте!
  1. 1. Заполните заявку на подбор персонала.
  2. 2. Получите предложения с ценами от исполнителей.
  3. 3. Направьте приглашение рекрутеру или кадровому агентству и обсуждайте ваши вакансии напрямую.
  4. 4. Рассмотрите предложения исполнителей из других городов - это поможет экономить на подборе персонала.

Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.

Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.

Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:

  • Проекты, привлекающие исполнителей на вахту, линейный подбор, массовый.
  • Проекты, желающие привлечь исполнителей без описания вакансии / задачи и условий по конкретной вакансии / задаче.

Платные тарифы для заказчиков:

PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.

HRTime_faces
240 специалистов сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.