Обучение персонала по целевой аудитории в Санкт-Петербурге

Онлайн и оффлайн (в СПб и ЛО) тренинги по управлению персоналом. Программы будут полезны и для руководителей, и для HR-специалистов. Это не теоретические лекции, а практические инструменты, которые участники сразу применяют в своей работе.

Руководители среднего звена - люди, на которых в реальности все и держится. Часто это лучшие специалисты в своей отрасли, прекрасно ориентирующиеся в предмете, но не имеющие специального образования и знаний. Работа между "молотом и наковальней" - с одной стороны общение с опытным и часто - обученным руководством, а с другой стороны со специалистами. Основные задачи тренинга: "освежить" существующие навыки управления дать необходимые для руковод

Кризис не отменяет продажи – он отменяет слабых продавцов Компании, которые в этот момент вооружат команду – заберут долю рынка у тех, кто ждёт «когда всё наладится». Почему именно сейчас, а не «потом» В кризис каждая несостоявшаяся сделка обходится дороже, чем в стабильное время. Ц

21 век - это век коммуникаций и информационных технологий. Практически каждая отрасль экономики сегодня не обходится без телекома и ИТ, а направление дистанционных продаж давно и прочно утвердило свои позиции в бизнес среде и наращивает свое влияние с каждым годом. В этих реалиях, результативность качественной и продуктивной коммуникации с Клиентами Компании, зачастую ложится на плечи сотрудников отдела телефонных продаж и сотрудников поддержки клиентов по телефону/Call centre. В

Тренинг для руководителей по найму и адаптации команды Онлайн-формат | Оценка компетенций | Мотивация сотрудников Для кого: Руководители, HR-специалисты и тимлиды, которые хотят повысить эффективность найма и ускорить адаптацию новых сотрудников.

«Управление проактивной командой» - это мастер-класс и фасилитационная сессия для руководителей. На мастер-классе передадим авторский FrameWork по созданию рабочей среды, в которой сотрудники становятся более самостоятельными и проактивными. FrameWork? По сути - это модель, скелет, на который надевается ваше «корпоративное мясо». Kanban - это тоже FrameWork, только он для ведения проектов, а наш для управления поведением. Всего 6 ключевых

Полная инструкция для тех, кто открыл ИП: -Риски, штрафы, ответственность-Налоги, декларации, сроки.-Патент.-Налоговая нагрузка.-Работа с личным кабинетом налоговой.-Как эффективно общаться с налоговой.-Оформление закрывающих документов.-Обзор софта.-Шаблоны документов. Общий концепт обучения - передать систему при которой происходит минимизация рисков, снижение налоговой нагрузки, т.е. дорожную карту для спокойной и уверенной ра

Более 20 лет работы в крупных производственных компаниях , обширная практика внедрения методик эффективного производства why-why, root cause , machine defect matrix . Внедряла эти методики сначала на позиции руководителя по бережливому производству , TPM, IWS . Могу проводить воркшопы с практическим применением этих инструментов для решения конкретных задач . Работала в таких компаниях как Юнилевер, Жиллет , Проктор и Гэмбл непосредственно руководила производством .

Я начинающий сервис-тренер, специализируюсь на обучении персонала ресторанов и кафе различного уровня: официантов, администраторов и управленцев. Хотя я только начинаю свой путь в этой сфере, обладаю практическим опытом работы с различными заведениями и стремлюсь помочь вашему бизнесу повысить качество обслуживания и командную работу. Мои программы рассчитаны на развитие ключевых навыков, таких как культура обслуживания, коммуникация с гостями и управление командой. В рамках работы с