Нужен кадровик в Воронеже

Аудит кадрового делопроизводства  в соотвестствии с действующим законодательством в целях минимизации рисков штрафных санкций,  связанных с проведением проверок соблюдения трудового законодательства, а также рисков трудовых споров и жалоб работников.  Помощь в постановке КДП.  Помощь в разработке ЛНА, трудовых договоров, должностных инструкций. Составление рабочих инструкций по ведению кадрового делопроизводства и другим направлени

Уважаемые Заказчики! Разработаю и оформлю для Вас Должностные инструкции Использую удобные структурированные формы бланков (на выбор) Возможно внесение градаций, категорий, уровней должности Учитываю профстандарты и требования Законодательства Предусматриваю детали и тонкости. Дорожу профессиональной репутацией, при выполнении Ваших проектов соблюдаю стандарты и правила:  Зрелый профессионализм, глубоко

Полный или точечный (по желанию Клиента) аудит кадровой документации с полным письменным подробным отчетом: присутствие/отсутствие обязательных ЛНА, кадровых документов; ошибки кадровой документации; прописание рисков, штрафов с ссылками на законодательные базы; план восстановление/корректировки при необходимости.

Услуга кадрового аудита для Вас, если КДП ведёт сотрудник в единственном числе, и есть сомнения в качестве. КДП ведёт бухгалтер в «свободное от основной работы» время. Стало понятно, что нужно заводить «своего» кадровика, но не понятно, с чего начать, как его искать и насколько он будет загружен. Предстоит плановая проверка и нет уверенности, что обойдется без штрафов. Сотрудники периодически встают «в

Оказываю услуги по ведению кадрового делопроизводства (аудит КДП‚ восстановление КДП в соответствии с законодательством, постановка с нуля‚ приведу всю документацию в порядок. Разработка ЛНА‚ должностных инструкций, трудовых, ученических договоров, в том числе двуязычных (англ.яз.), договоров о материальной ответственности.

Кадровое делопроизводство (постановка/восстановление) для предприятий малого и среднего бизнеса. Оперативно и профессионально.Стоимость и длительность  работы зависят от численности предприятия, сферы деятельности и объема поставленных задач. В среднем период  - от  30 до 60  дней, стоимость – от 50 000 до 150 000  рублей.

Проведу анализ кадровой документации на предмет соответствия нормам законодательства с последующим ее исправлением.

Предлагаю свои услуги по КДП: в режиме разовых консультаций либо в проектном формате. На протяжении всей трудовой деятельности вела кадровое делопроизводство в полном объеме, стаж в этом направлении - более 7 лет, из них более трех лет - в качестве руководителя службы персонала. В Сбербанке участвовала в выездных кадровых проверках по региону. Имею высокий уровень "буквоедства" в делопроизводстве, в хорошем смысле этого слова. Готова предложить оптимальный режим закрытия задач и раз

Предлагаю услуги по: аудиту кадрового делопроизводства и разработки плана по его восстановлению; восстановление кадрового делопроизводства и приведение его в соответствии с требованиями ТК РФ - разработка регламентов, исправление ошибок в кадровых документов, разработка недостающих документов (личные дела, приказы, основания к приказам, табельный учет, графики сменности и др); ведение кадрового делопроизводства. 

Восстановление кадровых документов, отсутствующих в личном деле работника, составление кадровых документов взамен документов, несоответствующих требованиям трудового законодательства. Составление кадровых документов:  трудового договора; дополнительного соглашения к трудовому договору; кадровых приказов;  правил внутреннего трудового распорядка;  положений о подразделении; должностных инструкций;

Оптимизация ведения КДП. Полное ведение КДП в единственном лице. Разработка процедуры ведения КДП для удаленных подразделений. Аудит, постановка, ведение КДП, консультации по ТК РФ для предпринимателей, разработка трудовых договоров, локально-нормативных актов согласно стандартам, должностных инструкций, архивирование/хранение документов. 

Предлагаю услуги по проведению аудита кадровой документации и организации работы отдела кадров, налаживанию/восстановлению кадрового делопроизводства, соответствующего требованиям действующего Трудового кодекса Российской Федерации, инструкциям и иным регламентирующим ведение кадровое делопроизводство документам.