Недорогой подбор менеджеров по продажам в Воронеже

Будем рады помочь Вам в формировании отдела продаж и команд. Данное направление является одной из наших основных специализаций.    Ориентированы на долгосрочные партнерские отношения и всецелое доверие в работе с клиентами, особенно с постоянными.

B2B— это сокращение от английского «business-to-business», что в переводе означает «бизнес — бизнесу». Это продажи, в которых заказчиками выступают одни юридические лица, а поставщиками или подрядчиками — другие юридические лица. Отличие альтернативной формы взаимодействия — b2c — состоит в том, что в ней продажи и предложение услуг происходят в направлении от бизнеса к розничному потребителю и очень важно найти нужного канди

Разработали бизнес-план, стратегию развития компании, стоят цели увеличить оборот в два раза, выйти в новые регионы присутствия, развить новое направление продаж, для достижения задуманного нужны квалифицированные менеджеры по продажам!  Для каждого бизнеса с учетом его специфики нужен свой особенный менеджер. Быстро найду и подберу под задачи вашего бизнеса:  менеджера активных продаж; менеджера по работе с дистрибьюторами; менеджера по развитию;

Предлагаю Вам свой 10 летный опыт в подборе персонале. Наверное одна из самых полулярных и важных позиций в подборе, это менеджер по продажам, те сотрудники, которые приносят непостредственную прибыль компании. Здесь очень важно не ошибиться с выбором, т.к. продажи бывают не только быстрые но и дительные, где проекты тянутся до 2 лет и более. Что бы не ошибиться с выбором менеджера по продажам, я провожу очень детальный отбор. 

Менеджер по продажам B2B – самая востребованная вакансия на рынке труда. Кандидатов на рынке труда много, но выбрать того, кто способен дать максимальный результат, не так просто. Как определить, кто сможет действительно активно и качественно продавать? Кто сможет работать с проектными продажами и с большими чеками? Кто нацелен на результат и сможет стать настоящим амбассадором компании?

Поиск персонала в2в, в2с. Поиск руководителей отделов продаж. Для работы использую методики оценки time-Span, а так же интервью по компетенциям. Компетенции определяем под Ваш заказ. Могу использовать любую методику по Вашему требованию. Помогаю отрисовать правильный профиль должности.  Бесплатно меняю человека, если отток произошел по необъективным причинам. 

Бесплатно оценю вашу вакансию. Расскажу, как быстро найду нужного сотрудника. Размещу вакансию на сайтах поиска работы и соц. сетях. Прозвоню кандидатов на SuperJob и HeadHunter. Прозвоню собственную базу кандидатов. Проведу собеседование по телефону или Skype, Zoom. Выберу лучших кандидатов для интервью с вами. Даю гарантию от 1 до 3 месяцев на подобранного сотрудника. В течение этого срока вы можете

Сегодня многие пробуют себя в этой профессии, наивно думая, что делать почти ничего не надо и это не так сложно. Но на самом деле найти эффективного и профессионального сотрудника - трудная задача, поскольку на рынке много неквалифицированных специалистов.Доверьтесь нашей команде, которая специализируется на подборе digital специалистов.

Ищите менеджера по продажам, который будет качественно выполнять свою работу и укоренится в Вашей компании? Который получает удовольствие от своей работы и понимает ее важность? Я найду Вам такого специалиста за короткий срок! Будут учтены все желания и нюансы корпоративной культуры. Благодаря уникальной системе поиска смогу найти Вам наиболее подходящего кандида, который останется в компании надолго.  Ищу на всевозможных порталах, любым вида поиска (открытый или

Помогу быстро и качественно найти Вам менеджера по продажам с опытом работы. оптовые, розничные, интернет-продажи; для бизнеса, конечных потребителей - физ. лиц и юр. лиц, гос. закупок (В2В, В2С,); товаров и услуг различных направлений; с опытом "холодных" продаж. Ориентирована на долгосрочное сотрудничество. Готова закрывать вакансии с учетом всех требований и заявленных сроков. Так как я только начала работу на данной плат

Если вам нужен грамотный сотрудник – доверьте поиск профессионалам рекрутинга! Достаточно сформировать перечень требований к кандидату, описать должностные обязанности и передать информацию в наше кадровое агентство. Мы ищем персонал на специализированных сайтах, в собственных базах, соцсетях и СМИ. Нашей задачей является отбор резюме подходящих кандидатов, обзвон, предварительные телефонные интервью и видео собеседование с кандидатами перед отправкой резюме на рассмотрение клие

Анализ входящих резюме кандидатов по требуемым критериям Осуществление активного поиска кандидатов из разных источников: базы резюме, социальные сети, фриланс-порталы и пр.; Проведение первичного телефонного интервью. Взаимодействие с заказчиками Предоставление финалистов заказчику Ведение отчетности по количественным и качественным показателям.

Предлагаю услуги по подбору персонала: Менеджеров по продажам; Менеджеров по работе с клиентами; Юристов. Имею опыт опыт работы по подбору персонала в отдел продаж, отдел по работе с клиентами, Web-студию, call-center.