Мастер бизнес тренинга в Кирове

Это самый востребованный продукт в моем портфеле и хит продаж! Обучены сотни компаний и тысячи сотрудников, в 40 отраслях экономики, в разных городах и странах. Любого масштаба: от одного ИП до компаний масштаба "Philip Morris", "ING Life", "Henkel", "Raico", "Ростелеком", "РЖД", "Роснефть", "Сбербанк", "ТНС-Энерго"  

Руководители определяют результат компании. Если они не развиваются, бизнес стоит на месте или откатывается назад. Особенно это касается молодых управленцев и кадрового резерва - им нужны конкретные инструменты, а не теория из учебников. Почему руководителей нужно обучать системно Многие собственники думают: "Зачем тратить деньги на обучение? Пусть учатся на практике". Но практика без системы превращается в хаотичные попытки. Руководитель делает одни и те же ошибки, тер

Коллеги, приветствую. Меня зовут Сергей Былинкин, и я предлагаю вашему вниманию тренинг по жестким переговорам.  Как дом не может существовать без фундамента, так и любые "узкие", "секторальные" переговоры не могут существовать без знания и умения использовать базовые принципы, психологию и инструменты ведения переговоров, в том числе и сложных. Как сделать так, чтобы переговоры не стали жесткими и что делать, если все таки они стали таковыми? Все это в предлагаемом мною

Проводим обучение персонала по темам:- продажи для b2b и b2c- работа в ПО- клиентоориентированность и сервис- эффективная коммуникация и работа с конфликтами- повышение эффективности сотрудника- тайм-менеджмент и управление задачами- управленческие навыки руководителя- и прочиеКак происходит обучение: - демонстрируем текущее состояние отдела/сотрудника на основании показателей качества работы (звонки, анализ срм

Предлагаю услуги по проведению тренинга по продажам. Тренинг рассчитан на торговых представителей, как имеющих опыт работы, так и не имеющих такового ( адаптируется в зависимости от состава группы).Соотвественно тема может быть сформулирована как основы продаж (для новичков), так и прод

Можно выдавать, впаривать или активно продавать. Продавец в розничном магазине способен на весьма серьезные результаты, если добиться от него применения в работе с Клиентами технологии активных продаж, для чего и предназначена данный тренинг розничных продаж. Аудитория: продавцы-консультанты розничных магазинов, торгующие не продовольственными товарами. Ситуации, в которых обучение может быть полезно и результативно: сотрудники не умеют управлять продажей таким образом, чтобы Кл

Как нанять крутого продажника? Какими «пряниками» заманивать и как удержать? Какие ответы кандидата на собеседовании служат поводом для отказа? Как узнать еще на собеседовании, на что способен сотрудник и сможет ли он делать то, что вам надо? Что делать, чтобы сотрудники не «отваливались» в первые дни, месяцы? Как развивать сотрудников, не привлекая бизнес тренеров со стороны? Как стать лидером для своей команды? Как успевать контролировать все процессы и не «сго

Этот уникальный тренинг проводится в онлайн формате, но с большим количеством игр, по специально подготовленным бизнес-кейсам. Это "мощный" толчок в изменении поведения участников тренинга. Участники получают обратную связь и рекомендации от тренера, и изменяют свои навыки уже во время самого мероприятия.

Разработка и проведение тренингов под задачи Заказчика. Опыт более 5 лет. Только проверенные техники с гарантированным результатом. Для повышения эффективности обучения проводтся пред и пост тренинговые мероприятия.  Все тренинги подаются понятным языком, без сложной терминологии, с примерами и кейсами, связанными с деятельностью участников.

Подготовка программы тренинга (алгоритм продаж/закупок, тайм-менеджмент, навыки руководства для начинающих руководителей, целеполагание, "работающая обратная связь и прочее) с детальным описанием поэтапной технологии ( в т.ч. временные затраты, форматы работы и т.д.) проведения конкретных разминок и упражнений, используемых тренером, а так же описанием целей, задач, ожидаемых результатов по каждому этапу/упражнению тренинга и "мостиков" между этапами.

Мы продолжаем развиваться, учитывая предлагаемые обстоятельства.  В нашем проекте появились новые продукты и новые решения для бизнеса и карьеры. Верная HR стратегия становится необходимой для роста прибыли компании. Если ваша компания развивается и намерена стать конкурентоспособным игроком в наше нелёгкое время, я помогу вам достичь самых амбициозных целей. Нам по пути, если необходимо нанять топ менеджеров, HR-специалистов, обучить, оценить компетенции сотрудников, пос

Боевая разведовательная машина. Оцениваем не только работу продавцов, оцениваем всю торговую точку по ряду параметров.  Даже в урну у входа заглянем. )) Обозанчим проблеммы, предложим варианты их решения.  Как показывает практика, собственники  магазинов сморят на них со стороны прилавка, мы покажем вам ваш магазин со стороны покупателя.  Это будет не всегда приятно.