Отправляя данные вы подтверждаете Пользовательское соглашение
Сначала смотрю, как специалисты проводят консультации: что происходит в разговоре и в какой момент клиент уходит без решения. Типовая ситуация - клиент пришел, обсудили задачу, получили интерес, но дальше «подумаю» и тишина: сотрудники не фиксируют следующий шаг и не доводят до конкретного решения. После этого провожу обучение на реальных диалогах и ситуациях. Задача - превращать консультации в сделки: чтобы клиент не уходил «подумать», а принимал решен
На сайте с 2021 года
Сертификация пройдена
Входит в топ 100
Статей 2
Работает удаленно
Данная консультация предусмотрена в рамках услуги обучения Подбору персонала для Руководителей и Владельцев бизнеса. проводися экспертом индивидуально по телефону, письменно, или онлайн; проводится разбор вашей текущей ситуации в подборе персонала с ответом на ваши вопросы; консультация проводится в удобное для вас время.
На сайте с 2015 года
Статей 19
Награды в конкурсах 1
Лучшие исполнители сайта в разделе “Обучение персонала”
20 лучших бизнес-тренеров по клиентскому сервису
20 лучших бизнес-тренеров по обучению розницы
20 лучших консультантов по разработке деловых игр
В настоящее время практически не осталось рынков, на которых бы не велась конкурентная борьба за ключевых клиентов. Именно поэтому эффективность обслуживания и взаимодействия с клиентами определяют успех компании в долгосрочной перспективе. Целью данного тренинга является выработка навыков консультирования по телефону, позволяющих менеджерам гибко подходить к взаимодействию с каждым клиентом и повышать эффективность переговоров на каждом из этапов, а также позволя
На сайте с 2017 года
Статей 42
HR с опытом 5 лет: работала, как рекрутером, так и HRBP. Последние 3 года так же занимаюсь карьерным консультированием, часто выступаю "свахой" между компаниями и соискателями. Знаю, как выстроить воронку подбора, где и как искать подходящих кандидатов, как составлять портрет кандидата, как оценить важные компетенции при выборе сотрудника, чтобы не пришлось через месяц его заменять.
На сайте с 2024 года
Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!
Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.
При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.
Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).
Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:
Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):
Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):
Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.
Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.
Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:
Платные тарифы для заказчиков:
PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.