Кадровые агентства по подбору топ-менеджеров в Сочи

Сегодня руководители строительных проектов очень востребованы. Такие специалисты нужны как инвестиционных и девелоперских компаниях, так и в генподрядных и субподрядных строительных организациях. Опираясь на свой многолетний опыт, я могу предложить свои рекомендации по подбору данной категории персонала.   

Специалисты кадрового агентства будут рады помочь Вам в поиске и подборе канидатов на руководящие должности в различных сферах бизнеса. Работаем качественно и оперативно, Без предоплаты, Адекватная стоимость подбора, Обязательная гарантия замены кандидата, Индивидуальный подход к каждому клиенту.

Подберу для вас руководителя или директора, который будет не просто сотрудником, а вашим соратником.Ведь производительность труда соратника значительно выше, чем сотрудника, который просто приходит и ежедневно “тянет лямку”. Соратники развивают вашу компанию, а не просто существуют, пока там теплится жизнь.  

Имею большой опыт в подборе специалистов разного уровня, в том числе ТОП, и умею очень хорошо видеть, насколько люди подойдут друг другу - по личностым и профессиональным качествам. Буду рада, если смогу вам помочь.

Предлагаю услугу по подбору персонала руководящего звена, а также иностранного персонала в Россию и зарубеж. Опыт подбора персонала различных специальностей и национальностей. Опыт подбора руководителей узкого профиля. Executive search. Подбор топ менеджеров различных сфер. Своя индивидуальная методология подбора.

Для создания качественного продукта, обладающего хорошей конкурентоспособностью, компаниям необходимо привлечение сотрудников с высокой квалификацией. В настоящее время тяжело найти и привлечь в штат опытных специалистов, это является проблемой. Выходом из сложившейся ситуации становятся обращением ко мне и к моим коллегам с опытом работы. Расскажу о преимуществах работы со мной: Я самозанятой, дорожу своей личной репутацией, сама лично веду подбор от начала до

На каждую позицию подбираю 3-5 кандидатов в соответствии с целями компании и видением руководителя, в случае необходимости оказываю консультации по оптимальному выбору. А также по договоренности оказываю сопровождение на период адаптации. Если речь идет о формировании команды в целом, то провожу диагностику кандидатов по ролям в команде, что позволяет сформировать ее наиболее результативной.

Освободите до 4-х часов личного времени в день. Хотите перестать отвлекаться на деловые переписки и звонки, передать документооборот в руки надежного помощника, получать информацию о рабочих процессах в готовом виде? Я подберу Вам подходящего ассистента в офис или удаленно, на полный рабочий день или частичную занятость.

5 лет опыта закрытия вакансий: Домашний персонал для VIP-персон; Бэк-офис (экономисты, юристы, администраторы, координаторы и т.д.); Позиции уровня CEO: - директор завода в фармацевтический холдинг; - директор по развитию в транспортно-экспедиторскую компанию; - операционный директор в образовательный стартап; - директор по маркетингу, директор по продажам в производственные компании и другие. Средний срок закрытия вакансий: 1

5 отличий хорошего руководителя:  Быстро включается, не нужны месяцы на «изучение специфики»: есть успешный опыт в вашей сфере, отрасли (или очень близкой).  Видит неоптимальности и предлагает решения: понимает именно ваш бизнес и знает, что делать.  Грамотно работает с командой: умеет видеть и направлять в нужную сторону лучшие качества каждого сотрудника.  Бережно  относится к ресурсам компании.