Ирина Полякова

Executive search recruiter | Подбор ТОП-менеджмента | Рекрутер

Самые сложные вакансии, которые я закрыла:

Директор завода в фармацевтический холдинг (г. Дзержинск, Нижегородская область)
Сроки подбора: 2 часа.
Сложность:
- ограниченность по времени (2 часа)
- отсутствие точных данных для поиска
- "слепой" поиск - необходимо было по резюме увидеть не только релевантность, но и скрытый потенциал кандидата (hard&soft skills)
- высокая конкуренция - было подключено 13 рекрутеров, каждый из которых предоставил по 3 кандидатуры
Результат: из 39 резюме было отобрано 2 моих кандидата, один из которых прошёл все этапы отбора и через 2 недели после начала поиска был трудоустроен на позицию директора нового завода по производству оборудования для фармацевтического холдинга.

Директор по маркетингу в производственную компанию (г. Москва)
Сроки подбора: 14 дней.
Сложность:
- специалист с широкими навыками в маркетинге (трейд-маркетинг, перфоманс-маркетинг, ребрендинг, PR и др.)
- без опыта в международных компаниях
- последние 5-7 лет работающий в производственных российских компаниях, имеющих похожую бизнес-модель и оборот
- мыслящий и говорящий на языке цифр и метрик
Результат: финалист прошёл 7 этапов отбора, подошёл по hard&soft skills управляющему блоку компании и ему был сделан оффер.

Операционный директор в закрытый клуб предпринимателей (г. Москва).
Сроки подбора: 14 дней.
Сложность:
- молодой (до 30 лет), но опытный и амбициозный управленец, умеющий выстраивать и оптимизировать бизнес-процессы, готовый наладить операционный функционал компании и повести команду за собой.
Результат: было предоставлено 11 кандидатов, в том числе из регионов. Финалист был релоцирован из Кабардино-Балкарии, успешно прошёл 4 этапа отбора и был выведен на должность.

Основное: высшее
Новосибирская государственная консерватория им. М.И. Глинки
Диплом специалиста, Теоретико-композиторский факультет

Дополнительное:
ЧОУ ДПО Центр компьютерного обучения "Профессионал"
Диплом о профессиональной переподготовке, Менеджер по персоналу и кадровому делопроизводству

HR компас, школа Гюзель Гараевой
Диплом о профессиональной переподготовке, HR Директор

TASHIKA Group, школа Ташики Юрченко
Самостоятельное изучение материалов по Executive search

Рассмотрю любые варианты

5 лет опыта закрытия вакансий.

Позиции уровня CEO:
- директор завода в фармацевтический холдинг;
- директор по развитию в транспортно-экспедиторскую компанию;
- операционный директор в образовательный стартап;
- директор по маркетингу, директор по продажам в производственные компании
и другие.

Средний срок закрытия вакансий:
1 месяц.

Главные метрики для оценки моей эффективности:
1. Одобренные вами кандидаты.
Норматив: 1-2 ваши встречи с кандидатами в неделю. Вы точно понимаете, стоит ли встречаться с кандидатам, т.к. предварительно я отправляю видео собеседования (по требованию) и подробное саммари по сильным сторонам и зонам риска кандидата.

2. Методики, которые я использую при поиске кандидатов:
- сорсинг: поиск в альтернативных источниках и "слепых" зонах;
- x-ray: поиск по сайтам компаний-доноров и соц.сетям;
- ускоренный поиск: авторская методика - 1 неделя на подготовку, 2-3 дня активных собеседований, через 1,5 недели финальные кандидаты для вас;
- STAR: метод оценки реального опыта, лжи, дезинформации и социально желательных ответов кандидатов;
- анализ рынка для понимания сильных и слабых сторон вакансии, работа над привлекательностью объявления;
- система точного составления портрета кандидата - даже если вы пока не знаете деталей, с помощью моих уточняющих вопросов картина по вакансии станет полной.

Гарантирую:
Бесплатную замену кандидата в течение испытательного срока (причина расставания - любая).

Готова приступить к работе над вакансией:
1 день с момента обсуждения вакансии и получения предоплаты.