Кадровик в организацию в Новосибирске

Услуга по постановке кадрового делопроизводства: для организаций, стремящихся оптимизировать свою работу в области управления персоналом для компаний, которые либо только начинают свою деятельность, либо ищут способы улучшить текущие кадровые процессы. Услуга предоставляется как в комплексе, так и отдельными блоками, в рамках этой услуги, я предлагаю:  Постановка кадрового делопроизводства с нуля: Идеально подходит для старта

Заключая трудовой договор, работодатель обоснованно рассчитывает на то, что работник будет добросовестно выполнять свои трудовые обязанности, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, требования должностной инструкции и других локальных нормативных документов. Однако не всегда работник оправдывает ожидания работодателя, что может повлечь за собой конфликтные ситуации вплоть до индивидуального трудового спора. С целью снижения рисков применения контрольными и надзорными орган

Когда наложение дисциплинарного взыскания или увольнение считается незаконным? Есть ли шанс  законно уменьшить премию, снизить затраты на  оплату часов перереботки по  окончании учетного периода,  исключить возможность  восстановления работника  на работе и выплаты компенсации за вынужденный прогул? Наличие необходимых знаний трудового законодательства, возможно, поможет не только защитить свои права при незаконном увольнении, но

Предлагаю услуги проведения консультаций по кадровому делопроизводству и трудовому праву. Ответы на многие вопросы по трудовому праву и кадровому учету не так очевидны, как может показаться на первый взгляд.  Особенно в свете постоянных изменений в законодательстве и огромном количестве законодательных актов.   Что я предлагаю Проведение разовых консультаций по спорным вопросам, вызывающим затруднение у руководителей и специалистов п

Планируется проверка? Не уверены в качестве кадровых документов? Обращайтесь к нам. Проводим как полный, так выборочный аудит кадрового делопроизводства. Наши специалисты со стажем работы более 15 лет в кадровом делопроизводстве дадут лучшие рекомендации по восстановлению и корректировке кадровых документов.

Кадровое делопроизводство, а именно незнание его, является основным аспектом возникновения проблем в работе с персоналом.  Бумажная рутина - бич многих работодателей. Анкеты, приказы, карточки -Т2, заявления, архивация и т.д. Разработаем стандарты индивидуально для Вашей компании. Обучение сотрудника, который отвечает за кадровый документооборот. Контроль выполнения рекомендаций. Объяснение "скользких" моментов взаимоотношений с сотрудниками. 

Здраствуйте! Предлагаю услуги по ведению кадрового делопроизодства (приемы, переводы, увольнения сотрудников), разработа локально-нормативных документов, должностных инструкций, графика отпусков, штатного расписания. Консультирование по вопросам трудового законодательства. Работаю по всей России в удаленном формате.

Я готова Вам помочь, если: Вам предстоит проверка  ГИТ и нужно привести документы в порядок; У вас не большой коллектив и нет штатного кадровика; Необходимо проверить правильность ведения кадрового делопроизводства; Нужно привести в порядок личные дела сотрудников; Нужна помощь в разработке должностных инструкций и других регламентирующих документов; Нужна консультация по Трудовому  праву.

Предлагаю услугу по восстановлению кадрового учета и делопроизводства с нуля 1.Работа в программах 1 С; 2. Оформление приема, увольнения, перевода, отпусков сотрудников; 3. Заключение и оформление трудовых договоров; 4. Работа с трудовыми книжками; 5.Оформление справок, копий документов 6. Оформление личных дел и карточек Т-2 работников

Аудит кадрового делопроизводства с заключением. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение, график отпусков, штатное расписание, графики сменности и т.п.) Постановка кадрового делопроизводства с нуля Восстановление кадрового делопроизводства Ведение программы 1С "ЗУП" от 8.1 до 8.3. Разовые кадровые услуги (разработка должностных инструкций, производственно-квалификационных характеристик, локально-нор