Источники и методы подбора персонала в Иркутске

Я успешно подобрала более 500 человек по разным направлениям, создала более 100 локальных документов, учитывая все правовые риски. Я могу помочь Вам подобрать нужный персонал. Тем самым сэкономив Вам средства и время. Профессионально проведу кадровый аудит и в дальнейшем могу сопровождать Ваш бизнес в этом направлении. Я – тот человек, на чьи знания и опыт можно положиться.

Найти хорошего инженера даже в небольшом городе России - это реально! Доказано нами на практике неоднократно. Нужны инженеры на вахту? От вас - условия, от нас - сотрудники. Предусмотрен релокационный пакет - география лучших кандидатов России для вас не имеет границ. Подберем специалистов, а не корочки!

Обеспечивающий процессы персонал требует особого внимания и заботы. Каждый из этих сотрудников как пазл одной большой системы обеспечивает её целостность и жизнеспособность. Ключевые компетенции такого персонала: исполнительская дисциплина и лояльность к компании, команде и людям в принципе.  Оценивать эти компетенции сложно, не имея необходимого опыта и времени, которое можно направить в стратегическое русло. Мы поможем вам исключить ошибку найма и усилить свою к

Подберем бухгалтера любого участка учёта Проведем профессиональное тестирование и оценку знаний уже на этапе первичного отбора Исключим вероятность ошибки и гарантируем замену кандидата на случай, если что то в процессе первого месяца работы пойдет не так Ваши отчёты не за горами, доверьте нам поиск того, кто возьмет их на себя.

Интуитивно и по привычке выбирать топ состав команды стало немодно. Ошибки в найме персонала подобного уровня дорого обходятся и не каждому по карману. ТОП персонал подбираю лично и даю рекомендации для проведения финальных собеседований, чтобы вы имели возможность увидеть кандидата с точки зрения важных компетенций должности.  

Каждому бизнесу необходим хороший "продаван"! Знаю это как собственник и не понаслышке. Как найти такого МОПА, который работает на результат и даёт его? Сложно! И ВОЗМОЖНО) Поможем прицелиться (составим точный портрет) Поможем выбрать каллибр (определим KPI и плюшки) Поднесем патроны (все вопросы с отбором кандидатов возьмем на себя, сэкономим ваше время, покажем только финалистов) Определим оптимальный момент (обеспечим быс

Линейный персонал- сотрудники выполняющие основной объем работы в организации. Как правило, о линейном персонале мы говорим, когда имеем дело с: Торговлей; Сферой услуг; Производством; HoReCa. Линейный сотрудник, чаще всего, не должен соответствовать высоким требованиям к образованию, знаниям, навыкам или компетенциям, но важными критериями в его выборе играют такие базовые "настройки" ка

Большой практический опыт в сфере HR (более 15 лет). Работаем по договору и предоплате. Источники поиска сотрудников свои и штат сотрудников по подбору персонала более 10 человек. Первые релевантные кандидаты в течении 2-3 дней. Подбор начинается сразу после поступления предоплаты. Гарантия замены от 1 месяца, в зависимости от должности и пожеланий клиента. Дополнительные условия оговариваем индивидуально с каждым клиентом, ес

Рынок электронной торговли на маркетплейсках стремительно продолжает расти. Заметно возрос спрос на менеджеров по работе с известными маркетплейсами. Запуск торговли и ведение всех процессов на торговых площадках крайне важно отдать в руки квалифицированного, думающего специалиста, в противном случае недостаточный уровень компетенций менеджера может привести к существенным потерям и даже штрафам компании.  

Кладовщик – одна из самых ответственных специальностей на участках прием-отгрузки товара. Цена ошибка очень высока, как на входе, так и на выходе. При некорректной приемке товара есть риски некорректных остатков и, как следствие, недостача, а при некорректной отгрузке (особенно если это груз на экспорт) – излишки, которые могут повлечь за собой уголовную ответственность юридического лица при прохождении таможни. Если же сотрудник совмещает в себе функцию внутренней логис