Источники и методы подбора персонала в Барнауле

Имею навык удаленной работы с 2010 года Имею опыт работы в штате крупного телекоммуникационного оператора более 4 лет Имею опыт управления персоналом в телекоммуникационном интеграторе более 4,5 лет Успешный опыт работы по удаленному поиску сотрудников, в том числе и для телекоммуникационной сферы 

Имею навык удаленной работы с 2010 года Имею опыт работы в штате крупного телекоммуникационного оператора более 4 лет Имею опыт управления персоналом в телекоммуникационном интеграторе более 4,5 лет Успешный опыт работы по удаленному поиску сотрудников, в том числе и для телекоммуникационной сферы 

Имею навык удаленной работы с 2010 года Опыт работы в Horeca от 2 лет Успешный опыт работы по удаленному поиску сотрудников Заинтересована в успешном закрытии вакансии и рада, когда свою "головную боль" по закрытию вакансий работодатели доверяют мне. Настроена на долгосрочное и продуктивное сотрудничество

Предлагаю услугу по подбору персонала для сферы строительства: Большой опыт подбора персонала для строительства телекоммуникационных объектов (связь), а так же есть опыт закрытия вакансий на объекты промышленного и гражданского строительства Осуществляю гарантию замены, если кандидат отработал меньше месяца Опыт закрытия линейных позиций для сферы строительства и среднего менеджмента Настр

Предлагаю услугу по подбору персонала для Event-индустрии: Имею навык удаленной работы с 2010 года. В сфере Event и PR- агенств опыт не очень большой, но мне интересна данная сфера. Был опыт закрытия вакансий для PR - агенства и маркетологов для телекома и сети ресторанов. Умею слушать и слышать Заказчика. Настроена на долгосрочное и продуктивное сотрудничество.

Специализируемся только на подборе сотрудников для отделов продаж. В первую рабочую неделю предоставляем целевого кандидата; На 25-31 календарный день сотрудник выйдет на работу. На срочных проектах — через 18 дней; Предоставляем гарантию на замену кандидата, прописываем в договоре; Под каждый проект запускаем активный прозвон и привлечение соискателей, находящихся в активном поиске; Набираем  сотрудников с навыками под

Специализиреемся на подборе сотрудников отдела продаж В первую рабочую неделю предоставляем целевого кандидата; На 25-31 календарный день сотрудник выйдет на работу. На срочных проектах — через 18 дней; Предоставляем гарантию на замену кандидата, прописываем в договоре; Под каждый проект запускаем активный прозвон и привлечение соискателей, находящихся в активном поиске; Набираем  сотрудников с навыками под задачи бизнес

Специализируемся на подборе руководителей отделов продаж.Сами были руководителями отделов продаж, знаем всю внутрянку.Есть собственная база про активных руководителей.  В первую рабочую неделю предоставляем целевого кандидата; На 25-31 календарный день сотрудник выйдет на работу. На срочных проектах — через 18 дней; Предоставляем гарантию на замену кандидата, прописываем в договоре; Под каждый проект запу

В первую рабочую неделю предоставляем целевого кандидата; На 25-31 календарный день сотрудник выйдет на работу. На срочных проектах — через 18 дней; Предоставляем гарантию на замену кандидата, прописываем в договоре; Под каждый проект запускаем активный прозвон и привлечение соискателей, находящихся в активном поиске; Набираем  сотрудников с навыками под задачи бизнеса; Руководителей тестируем с помощью бизнес-игр, где не воз

Подберу для Вас в кратчайшие сроки специалиста нужного именно Вам.  Подбираю сотрудников как для удаленной, так и для оффлайн работы. Опыт сотрудничества с разными отраслями: продажи (теплые и холодные, оффлайн и онлайн), производство, услуги. Быстрое и четкое списывание портрета нужного кандидата для максимально быстрого и качественного подбора.