Золина Мария

HR-эксперт

Более 3 лет в HR, где я не просто закрываю вакансии, а выстраиваю эффективные HR-процессы.Моя философия: Качественный подбор — это инвестиция в стабильность и развитие бизнеса.

Я специализируюсь на комплексном решении кадровых задач: от поиска кандидата до его полной адаптации и развития.

Ключевые направления: 

• Подбор и найм персонала;

• Обучение и адаптация сотрудников;

• Разработка HR-документации и регламентов;

• Оптимизация бизнес-процессов.

Я глубоко понимаю специфику и компетенции для следующих позиций: ✅ Менеджер по тендерам

✅ Главный бухгалтер

✅ Маркетологи

✅ Менеджер ВЭД

✅ Руководители высшего звена (топ-менеджмент)

✅ Менеджер по закупкам

✅ Менеджер по продажам

✅ РОП (Руководитель отдела продаж)

Что это дает вам? Быстрый выход на релевантных кандидатов, точная оценка их профессиональных и личностных качеств.

РЕЗУЛЬТАТЫ МОЕЙ РАБОТЫ

 Успешно закрыто более 50 ключевых вакансий за 3 года.

Средний срок закрытия вакансии — 21 день (для позиций высшего звена — до 45 дней).

Процент выбытия на испытательном сроке снижен на 15% за счет внедрения системы адаптации.

Разработано и внедрено более 10 инструкций и регламентов, стандартизирующих работу отделов.

Проведено 50 обучающих сессий и программ вводного обучения для новых сотрудников.

ВАШИ ВЫГОДЫ ОТ СОТРУДНИЧЕСТВА 

Экономия времени: Я беру на себя весь цикл подбора — от составления вакансии до выхода кандидата.

Снижение рисков: Глубокая экспертиза в нише позволяет точно оценивать не только hard skills, но и soft skills кандидатов, их соответствие корпоративной культуре.

Системность: Я не просто "закрываю дыры", а помогаю выстраивать устойчивую HR-систему, которая работает на долгосрочные цели компании.

Понимание бизнеса: Я говорю с вами на одном языке, потому что знаю специфику работы менеджера по закупкам, ВЭД или РОПа.

Алтайский институт финансового управления. Менеджмент.

Учебный центр "Мегаполис". Специалист по обучению и адоптации.