Эффективность бизнес тренингов в Краснодаре

Выберите бизнес-тренера или провайдера — 10 лучших исполнителей с рейтингом и отзывами на HRTIME, крупнейшем агрегаторе HR-услуг в России.
Как выбрать бизнес-тренера или провайдера:
01 Смотрите
предложения и услуги экспертов
02 Сравниваете
опыт, программу, цены и отзывы клиентов в предложениях
03 Связываетесь
напрямую или публикуете задание бесплатно (первые отклики - в течение часа)
8 652+ подтвержденных отзывов от заказчиков hrtime.ru со средней оценкой 4,8

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

от 75 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе460 Отзывы исполнителя2

Сопровождение руководителей до результата - постановка управленчского навыка, чтобы вы могли это делать самостоятельно. В среднем за 2 месяца навык закрепляется и становится устойчивым.

На сайте с 2023 года

Работает удаленно

Консалтинговая компания ООО
Автор статей
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе217

Фирменная культура и стандарты работы - не столько дань моде, сколько "производственная необходимость". Это набор технологичных правил и процедур, которые определяют не только общение с Клиентами и "внешним" окружением, но и внутренние взаимодействия между подразделениями. В т.ч. как фиксировать и решать сложные задачи, блокировать конфликты и разрешать споры. Как быть в ситуации "неопределенности" и как победить "раздергивание". Как прекратить "холостую рабо

На сайте с 2019 года

Статей 9

Награды в конкурсах 1

Работает удаленно

GoTalent - эксперт HRTime
Автор статей
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе437

Для создания системы обучения в организации необязательно идти на большие затраты, нанимать и содержать штат внутренних тренеров или регулярно тратить немалые средства на провайдеров. Большую роль в обучении персонала могут сыграть менеджеры среднего звена - непосредственные руководители сотрудников, если они владеют технологиями передачи знаний и навыков, наставничества и развития подчиненных на рабочем месте. Для этого важно соблюдать принцип 10/20/70, где 10% знаний и умений сотрудники пол

На сайте с 2021 года

Статей 7

Работает удаленно

Анна Мосеева - эксперт HRTime
от 30 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе741

Бережливое производство часто объясняют через термины: потери, поток, 5S, кайдзен, ценность, стандартизация. Но если сотрудник не понимает, как это связано с его ежедневной работой, обучение остаётся формальностью. Я помогу разработать онлайн-обучение по бережливому производству, которое объясняет сложные идеи простым языком и показывает, как применять их в реальных рабочих ситуациях. Сначала погружаюсь в задачи компании: для кого нужен курс как

На сайте с 2026 года

Работает удаленно

 Наталья - эксперт HRTime
от 20 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе911

Предлагаем услугу разработки учебных курсов под запрос заказчика. В настоящее время имеются готовые разработанные курсы обучения по продажам (активные, прямые), продажи в аптеке. Курсы по управлению персоналом: планирование, тайм-менеджмент, мотивация. Дополнительно могут быть реализованы следующие темы: "Работа с Дебиторской задолженностью" "Мерчендайзинг для направления" "Продажи по телефо

На сайте с 2015 года

Статей 2

Работает удаленно

Ксения Ступакова - эксперт HRTime
от 5 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе1024

I. Подготовительный этап✅ Установлю цели и критерии оценки обучения✅ Проанализирую потребности бизнеса через интервью с заказчикомВ результате этапа сформулирована конкретная цель аудита и прогнозируемый результатII. Проверка учебных материалов✅ Просмотрю учебные материалы и методички✅ Проверю соответствие программ целям компанииВ результате этапа определены направления аудитаIII. Итоговые выв

На сайте с 2025 года

Работает удаленно

Татьяна Троцик - эксперт HRTime
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе1032

Предлагаю услугу по разработке и проведению тренингов для яофициантов. Перед тем, как разрабатывать программу, предлагаю начать с осознания и ответа на ряд вопросов: какую цель ставите перед обучением? Что хотите улучшить? В какие сроки? Какие ресурсы готовы для этого предоставить? Как ранее справлялись? Все эти вопросы позволят разработать программу обучения конкретно под ваш запрос, а не предложить вам шаблонный вариант.

На сайте с 2018 года

Работает удаленно

Дмитриев Алексей - эксперт HRTime
от 15 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе1067

Предлагаю вашему вниманию коммуникативный 2-х дневный тренинг, отрабатываются все этапы продаж с точки зрения конкретного продукта или услуги. Подбирается актуальная "воронка вопросов" на этапе выявления портебностей, отрабатываются текущие основные возражения покупателей. Тренинг закрепляется практической отработкой и пост-тренинговым сопровождением с предоставлением всех небоходимых методических материалов.

На сайте с 2015 года

Статей 2

Работает удаленно

Елена - эксперт HRTime
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе1418

Предлагаю услуги по разработке и проведению обучения по технике ведения переговоров. Имею личный опыт работы в колл-центре (исходящие звонки,телемаркетинг). Обучение  специалистов-телемаркетологов. Индивидуальный коучинг и тренинговые группы.  Готова провести оценку навыков, составить рекомендации, провести тренинг и посттренинг, оценить и предоставить результаты оценки после прохоэжения обучения.

На сайте с 2013 года

Работает удаленно

Екатерина Аверкина  - эксперт HRTime
от 30 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе1864

Разработка и написание учебных программ для образовательных учреждений Как HR-специалист с многолетним опытом работы в образовательных учреждениях, я понимаю, насколько важно создать качественные и эффективные учебные программы, которые будут соответствовать потребностям учащихся и требованиям современного образования. Услуга по разработке и написанию учебных программ направлена на создание уникальных и адаптивных курсов для различных уровней образования, включая дополнительное

На сайте с 2024 года

Работает удаленно

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Отзывы об исполнителях

Мария Валиева -Наставничество, обучение и сопровождение до результата руководителей - эксперт HRTime
Мария Валиева -Наставничество, обучение и сопровождение до результата руководителей
Клиент HRTime оставил(а) отзыв
Рейтинг

Для проведения тренинга выбрали опытного и профессионального тренера Валиеву Марию.Тренинг проходил как в режиме «онлайн» так и в формате «живого общения».Информативно, подробно разобран...

20 ноября 2023
Артем Богдашин - эксперт HRTime
Артем Богдашин
Клиент HRTime оставил(а) отзыв
Рейтинг

за активное участие, помощь и плодотворное сотрудничество в рамках организации Федерального проекта «Всероссийский чемпионат по решению топливно-энергетических кейсов»...

5 ноября 2015
 - эксперт HRTime
Клиент HRTime оставил(а) отзыв
Рейтинг

Тренинг оказался очень полезным и невероятно интересным, поскольку я увидел своих коллег с точки зрения типов их личности. Каждый из нас наблюдал, как на протяжении всего тренинга мы слаженно работаем и...

5 апреля 2021

Частые вопросы и ответы по услугам “Все бизнес-тренинги. Эффективность бизнес тренингов в Краснодаре”

Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.

При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.

Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).

Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:

  • чтобы провести действительно широкий конкурс, опубликуйте проект на нашем портале, приняв все рекомендации по описанию задачи, описанные выше;
  • после публикации оповещение о вашем проекте на свою почту получат несколько сотен фрилансеров, отправят вам отклики.

Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):

  • для того, чтобы выбрать исполнителя, надо сделать приглашения понравившимся кандидатам, которые отправили вам отклики, просмотрев их услуги и профили.
  • Хорошим ориентиром для выбора является рейтинг, количество приглашений и отзывов, которые можно посмотреть в профиле.
  • Отправить приглашение можно, отметив галочкой исполнителей в таблице либо нажав на заявке исполнителя кнопку "направить приглашение".
  • В форме приглашения не забудьте указать контакты, удобные для связи!
  • Приглашения из таблицы могут быть отправлены "оптом", для экономии времени клиента, чтобы можно было задать одни и те же проверочные вопросы один раз сразу нескольким выбранным исполнителям.
  • Рекомендуем для экономии времени в приглашении указать контрольные вопросы и попросить ответы прислать исполнителей на вашу почту, например, попросить указать компании, для которых выполнялись задачи, этапы работы, условия и т.д.

Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):

  • посмотрите полученные ответы, на этом этапе лучший показатель готовности к сотрудничеству - это срок ответа, его полнота и его качество.
  • С теми, чьи ответы вас устроят, поговорите устно, в скайпе или лучше на очной встрече. Уточните опыт решения подобных задач, сроки, способы.
  • Спросите его, что происходит на рынке по вашей задаче, какие есть возможности для ее решения и что будет делать выбранный исполнитель, какие он видит возможности и риски.
  • Оцените полученные ответы на предмет зрелости, отношения к задаче, включенности исполнителя, качества его аргументов и - выбирайте!
  1. 1. Заполните заявку на подбор персонала.
  2. 2. Получите предложения с ценами от исполнителей.
  3. 3. Направьте приглашение рекрутеру или кадровому агентству и обсуждайте ваши вакансии напрямую.
  4. 4. Рассмотрите предложения исполнителей из других городов - это поможет экономить на подборе персонала.

Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.

Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.

Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:

  • Проекты, привлекающие исполнителей на вахту, линейный подбор, массовый.
  • Проекты, желающие привлечь исполнителей без описания вакансии / задачи и условий по конкретной вакансии / задаче.

Платные тарифы для заказчиков:

PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.

HRTime_faces
145 специалистов сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.