Бизнес-тренер по продажам в Кирове

Выберите бизнес-тренера или провайдера — 10 лучших исполнителей с рейтингом и отзывами на HRTIME, крупнейшем агрегаторе HR-услуг в России.
Как выбрать бизнес-тренера или провайдера:
01 Смотрите
предложения и услуги экспертов
02 Сравниваете
опыт, программу, цены и отзывы клиентов в предложениях
03 Связываетесь
напрямую или публикуете задание бесплатно (первые отклики - в течение часа)
8 521+ подтвержденных отзывов от заказчиков hrtime.ru со средней оценкой 4,8

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Алексей Урванцев - эксперт HRTime
Алексей Урванцев Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы
от 100 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе2 Отзывы исполнителя37

Уникальность программы - обучение личным примером в формате реалити. Тренер прямо на тренинге поднимает трубку и по громкой связи продает ваш продукт настоящим клиентам. Руководитель чаще недоволен работой менеджеров по продажам: встретившись с возражениями, они сдаются сразу и не «дожимают» клиента; охотнее работают с постоянными клиентами, и не ищут новых; концентрируются на самых «легких» (маленьких) клиентах,

На сайте с 2015 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 103

Награды в конкурсах 1

Работает удаленно

Владимир Хмелев - эксперт HRTime
Владимир Хмелев Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе1 Отзывы исполнителя26

Вы организуете открытые деловые мероприятия и уже не первый год? Значит уже сталкивались с тем, что вашим посетителям уже неинтересно в десятый раз ходить на бизнес-тренеров №1 по маркетингу и продажам и слушать про пресловутую "антикризисную широкую дырочку в крышке шампуня"?   Это же так естественно для человека: носить разные платья и туфли! Ездить в разные страны, а не только на курорты Краснодарского края! Регулярно обновлят

На сайте с 2014 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 89

Награды в конкурсах 6

Работает удаленно

Константин Пушнин - эксперт HRTime
Константин Пушнин Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO Автор статей
от 95 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе3 Отзывы исполнителя25

Комплексное развитие отдела продаж, а также практическое развитие навыков переговоров. Научу ваших сотрудников продавать больше и дороже! Работаем на результат и замеряем ключевые показатели (KPI) на входе и выходе тренинг программы. Диагностика сотрудников по трём ключевым направлениям. Тестирование по знаниям и поведенческим проявлениям сотрудников службы продаж. Личные интервью по компетенции менеджеров по продажам. Проверка навыков отде

На сайте с 2014 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 15

Работает удаленно

Елена - эксперт HRTime
от 10 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе455

Предлагаю услуги по проведению тренинга по продажам. Тренинг рассчитан на торговых представителей, как имеющих опыт работы, так и не имеющих такового ( адаптируется в зависимости от состава группы).Соотвественно тема может быть сформулирована как основы продаж (для новичков), так и прод

На сайте с 2013 года

Работает удаленно

Матвеев Роман - эксперт HRTime
Автор статей
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе696

Можно выдавать, впаривать или активно продавать. Продавец в розничном магазине способен на весьма серьезные результаты, если добиться от него применения в работе с Клиентами технологии активных продаж, для чего и предназначена данный тренинг розничных продаж. Аудитория: продавцы-консультанты розничных магазинов, торгующие не продовольственными товарами. Ситуации, в которых обучение может быть полезно и результативно: сотрудники не умеют управлять продажей таким образом, чтобы Кл

На сайте с 2016 года

Статей 3

Работает удаленно

Лариса Мукатина-Бутенко - эксперт HRTime
от 55 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе714

Как нанять крутого продажника? Какими «пряниками» заманивать и как удержать? Какие ответы кандидата на собеседовании служат поводом для отказа? Как узнать еще на собеседовании, на что способен сотрудник и сможет ли он делать то, что вам надо? Что делать, чтобы сотрудники не «отваливались» в первые дни, месяцы? Как развивать сотрудников, не привлекая бизнес тренеров со стороны? Как стать лидером для своей команды? Как успевать контролировать все процессы и не «сго

На сайте с 2020 года

Работает удаленно

Наталья Груздева  - эксперт HRTime
Автор статей
от 15 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе882

Формируем навыки переговоров по телефону, техника продаж, работа с возражениями: Усовершенствование отдела продаж обучение (формирование воронки продаж, поиск клиентов, предложение клиентам, выявление потребностей, отработка возражений, закрытие клиента на сделку) Поиск команды Разрабтка и контроль программ адаптации персонала Анализ продающего персонала Разработка мотивации Помощь в построении бизнес-процессов в отделе продаж

На сайте с 2020 года

Статей 1

Работает удаленно

HR Manager - эксперт HRTime
от 30 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе929

Проводим комплексный онлайн-интенсив по продажам с нуля до профессонального уровня.Тренинг разработан лучшими экспертами в области продаж международных компаний, по уникальной методике интенсивного обучения. Всего за 1 месяц сотрудник приобретёт навыки продаж как у профессионалов с опытом 1-2 года. Программа тренинга для отдела продаж 1 модуль. Потребности клиентов. Где и как находить клиентов для "холодных продаж". Как классифицировать

На сайте с 2020 года

Работает удаленно

Наталья Счастливая - эксперт HRTime
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе1514

Проведу тренинг в Вашей клмпании. Общительность, ответственность, доброжелательность, целеустремленность, исполнительность, высокая работоспособность, нацеленность на результат, организованность. Навыки размещения рекламы во всех СМИ. Навыки телефонных продаж. Навыки составления презентаций и коммерческих предложений.

На сайте с 2013 года

Работает удаленно

Александр Данилов - эксперт HRTime
от 2 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе2007

Боевая разведовательная машина. Оцениваем не только работу продавцов, оцениваем всю торговую точку по ряду параметров.  Даже в урну у входа заглянем. )) Обозанчим проблеммы, предложим варианты их решения.  Как показывает практика, собственники  магазинов сморят на них со стороны прилавка, мы покажем вам ваш магазин со стороны покупателя.  Это будет не всегда приятно.

На сайте с 2021 года

Работает удаленно

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Отзывы об исполнителях

Дробах Елена - эксперт HRTime
Дробах Елена
Автор статей
Клиент HRTime оставил(а) отзыв
Рейтинг

Уважаемая Елена Николаевна, Выражаю Вам благодарность от лица Фонда содействия кредитованию малого бизнеса Москвы...

4 апреля 2024
MegaTA - эксперт HRTime
MegaTA
Автор статей
Клиент HRTime оставил(а) отзыв
Рейтинг

ООО «Вертикаль» благодарит компанию МегаТА за отлично организованный и проведённый тренинг для наших специалистов...

5 октября 2023
Евгений Овчинников - эксперт HRTime
Евгений Овчинников
Автор статей Спецзаказы
Варвара Соколова оставил(а) отзыв
Рейтинг

От лица всего коллектива кафе и ресторана Terve Ranta хотим выразить благодарность Евгению Овчинникову за проведение...

14 ноября 2024

Частые вопросы и ответы по услугам “Тренинги по продажам. Бизнес-тренер по продажам в Кирове”

Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.

При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.

Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).

Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:

  • чтобы провести действительно широкий конкурс, опубликуйте проект на нашем портале, приняв все рекомендации по описанию задачи, описанные выше;
  • после публикации оповещение о вашем проекте на свою почту получат несколько сотен фрилансеров, отправят вам отклики.

Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):

  • для того, чтобы выбрать исполнителя, надо сделать приглашения понравившимся кандидатам, которые отправили вам отклики, просмотрев их услуги и профили.
  • Хорошим ориентиром для выбора является рейтинг, количество приглашений и отзывов, которые можно посмотреть в профиле.
  • Отправить приглашение можно, отметив галочкой исполнителей в таблице либо нажав на заявке исполнителя кнопку "направить приглашение".
  • В форме приглашения не забудьте указать контакты, удобные для связи!
  • Приглашения из таблицы могут быть отправлены "оптом", для экономии времени клиента, чтобы можно было задать одни и те же проверочные вопросы один раз сразу нескольким выбранным исполнителям.
  • Рекомендуем для экономии времени в приглашении указать контрольные вопросы и попросить ответы прислать исполнителей на вашу почту, например, попросить указать компании, для которых выполнялись задачи, этапы работы, условия и т.д.

Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):

  • посмотрите полученные ответы, на этом этапе лучший показатель готовности к сотрудничеству - это срок ответа, его полнота и его качество.
  • С теми, чьи ответы вас устроят, поговорите устно, в скайпе или лучше на очной встрече. Уточните опыт решения подобных задач, сроки, способы.
  • Спросите его, что происходит на рынке по вашей задаче, какие есть возможности для ее решения и что будет делать выбранный исполнитель, какие он видит возможности и риски.
  • Оцените полученные ответы на предмет зрелости, отношения к задаче, включенности исполнителя, качества его аргументов и - выбирайте!
  1. 1. Заполните заявку на подбор персонала.
  2. 2. Получите предложения с ценами от исполнителей.
  3. 3. Направьте приглашение рекрутеру или кадровому агентству и обсуждайте ваши вакансии напрямую.
  4. 4. Рассмотрите предложения исполнителей из других городов - это поможет экономить на подборе персонала.

Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.

Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.

Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:

  • Проекты, привлекающие исполнителей на вахту, линейный подбор, массовый.
  • Проекты, желающие привлечь исполнителей без описания вакансии / задачи и условий по конкретной вакансии / задаче.

Платные тарифы для заказчиков:

PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.

HRTime_faces
176 специалистов сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.