Восстановление кадрового учета

Защита от штрафов – идеальный порядок в кадрах.

Чтобы не опасаться проверок со стороны ГИТ и прокуратуры, предприятию необходимо иметь базу правильно оформленных кадровых документов. 

Помощь в восстановлении базы требуется, если:

• Кадры вёл бухгалтер.
• Есть стопки документов, в которых некогда и некому разбираться.
• Неизвестно, правильно ли ведутся кадры в настоящее время.

Бизнес должен зарабатывать деньги, а кадровая работа прямого отношения к извлечению прибыли не имеет, поэтому складываются эти стандартные ситуации «разобранных кадров».

Тем не менее надзорным органам (ГИТ, прокуратура) такие документы дают повод для штрафов. Нужно понимать: когда получено уведомление о проверке, быстро «сделать документы» не получится.

Я приведу в систему ваш кадровый учёт, составлю для вас документы соответствующие актуальным требованиям трудового законодательства.

Что я могу сделать для вас:

•  Локально-нормативные акты (Правила внутреннего трудового распорядка, Положение об оплате труда, Положение о защите персональных данных) - составлю, если их нет; актуализирую, если они не соответствуют законодательству.
• Трудовые договоры – составлю если их нет, проверю полноту отображения кадровых изменений по сотрудникам в соглашениях к трудовым договорам. Внесу недостающие сведения путём заключения соглашений к трудовым договорам.
• Приказы по личному составу – если их нет, восстановлю; если есть проверю корректность составления.
• Трудовые книжки – проверю корректность заполнения, при необходимости, внесу дополнения, исправления.
• Личные дела сотрудников – докомплектую документами (или скомплектую с 0).
• Личные карточки сотрудников – составлю, если их нет; и проверю, дополню, если есть.
• График отпусков – составлю, если его нет; проверю, если есть, и ознакомлю сотрудников.
• Штатное расписание – сформирую, если его нет; или актуализирую действующее.
• Книга учёта движения трудовых книжек и вкладышей в них – заполню или внесу недостающие сведения.
• Внесу в базу 1С «ЗУП» недостающие сведения о работающих сотрудниках.

Работаю по договору.

Гарантии:

Строгое соблюдение сроков.

Конфиденциальность.

Алгоритм работы:

• Представитель компании передаёт мне весь имеющийся архив или доступ к нему.
• Я провожу аудит по необходимости, либо работаю уже с имеющимся аудиторским заключением;
• составляю документы.

Вы можете доверить мне кадры, потому что я успешно веду кадровый учёт  и подтвердила на практике свои компетенции, а также:

• Я - обязательна, пунктуальна и искренне люблю свою профессию.
• Не нуждаюсь в контроле и проверках. 
• Вы передали мне дела, и можете быть спокойны за их состояние.
• Я имею богатый опыт прохождения проверок трудовой инспекции и прокуратуры.

Обо мне:

• Мой опыт кадровой работы более 10 лет.
• Моя специальность «Консультативная деятельность служб по управлению персоналом»  (РАНХиГС).
• Непрерывная профессиональная практика с 2011 года. 
• Повышение  квалификации на семинарах и конференциях  по трудовому законодательству.
• Опыт в группе компаний Газпром нефть с 2013 по 2019 год (кадровый специалист). Кроме прочего, организовала эффективное кадровое делопроизводство в регионах с разными часовыми поясами.

Я знаю о кадровой работе всё!

Ресурсы:

• Мобильность. Выезжаю в любые районы Санкт-Петербурге и ЛО.
• Опыт работы с разными часовыми поясами. Эффективно работаю с компаниями по всей России.
• Официально. Работаю по договору оказания услуг с предоставлением полного пакета отчетных документов.
• Оргтехника. Сканирование, распечатка – в режиме работы.
• Доступ к справочно-информационным системам, платным периодическим изданиям по кадровому делопроизводству. Оперативно получаю актуальную информацию по сложным и неоднозначным вопросам

 Не откладывайте и не рискуйте. Свяжитесь со мной прямо сейчас.