Восстановление кадрового делопроизводства

по договоренности

03.2008-10.2011, 
Группа компаний -Крупная розничная сеть, оптовая торговля, производство, услуги

8 юридических лиц, численность 500 человек. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, работа с иностранной рабочей силой, сложные увольнения. Аудит кадровых документов и распорядительной документации по основной деятельности предприятия. Составление штатных структур и расписаний. Проведение «оптимизации» численности персонала. Организация подбора, адаптации и обучение персонала. Разработка комплексной системы оплаты труда.

Достижения:
Восстановлен кадровый учет. Введен внутренний документооборот. Осуществлен проект по переходу на 1С 8.2. Управление персоналом. Разработка комплексной системы мотивации: разработан грейдинг для 89 должностей, прописаны бизнес-процессы и разработан KPI для отдела персонала и кадрового администрирования