Внедрение системы HR аналитики

по договоренности

Внедрение системы HR аналитики — это процесс создания и внедрения системы анализа и оценки данных о персонале, которая поможет компании принимать обоснованные решения в области управления персоналом. Система HR аналитики включает в себя сбор и анализ данных о производительности, удовлетворенности, текучести кадров и других факторах, которые влияют на успех компании. Результаты анализа данных позволяют выявлять тренды, проблемные области и возможности для улучшения работы и эффективности персонала.

Опыт:

✅ Результат нашей работы:

1.  Разработана и внедрена система сбора и анализа данных о персонале
2.  Установлены ключевые показатели HR отдела, которые помогают оценивать производительность и удовлетворенность сотрудников, вовремя выявлять и устранять проблемные зоны