Услуги по кадровому аудиту

по договоренности

Мой опыт работы в должности директора по персоналу на промышленном предприятии может быть полезен при:
- проведении аудита деятельности отдела кадров (отдела кадрового администрирования): анализ текущего состояния, выявление системных ошибок, составление рекомендаций по их устранению, оценка работников кадровых подразделений;
- разработке системы мотивации сотрудников, материальной и нематериальной: анализ существующей системы мотивации, выявление сильных и слабых сторон, разработка рекомендаций, в том числе системы оплаты и премирования
- разработка локальных нормативных актов: анализ существующих документов, их корректировка и разработка недостающих.

Опыт работы директором по персоналу на производственном предприятии позволяет максимально эффективно провести аудит кадрового документооборота на соответствие требованиям законодательства РФ. Имеется отработанная методика работы по аудиту и постановке кадрового документооборота на предприятиях численностью 300-10000 сотрудников. Трижды проводила внедрение 1С-8 (с переносом данных из 1с-7). Имею опыт обучения сотрудников службы персонала в профессиональной сфере. Готова к командировкам, проектным работам. Имею опыт удаленного консалтинга (заказчик находится в другом регионе). Отлично владею компьютерными технологиями. Знаю актуальные требования трудового законодательства, в том числе особенности регулирования труда отдельных категорий работников (вахта, работа на Севере, разъездной характер работы, подземные работы, труд педагогов). Для удобства работы оформлено ИП с соответствующим видом деятельности. Более подробно об опыте удобней говорить при личном общении. Обращайтесь - я буду вам полезна!