Бизнес-тренер, фасилитатор и scrum-мастер в IT
Многие команды избегают сложных разговоров или дают обратную связь в форме критики.Это приводит к напряжению, конфликтам, снижению вовлеченности и ответственности сотрудников.На тренинге участники учатся давать обратную связь спокойно, конструктивно и по делу — так, чтобы она помогала развивать сотрудников и улучшать взаимодействие внутри команды.Тренинг подойдет:* руководителям и тимлидам;* project/product-менеджерам;* линейным сотрудникам.После программы участники:* увереннее ведут сложные разговоры;* дают обратную связь без обвинений и давления;* снижают напряжение в коммуникации;* лучше воспринимают критику и рекомендации;* выстраивают более открытое взаимодействие в команде.Результат для бизнеса:* повышение качества коммуникации;* снижение скрытых конфликтов;* более зрелое управленческое взаимодействие;* рост ответственности сотрудников;* улучшение атмосферы и совместной работы в команде.Программа:* алгоритмы конструктивной обратной связи;* типичные ошибки коммуникации;* работа с сопротивлением и эмоциональными реакциями;* практические упражнения на реальных кейсах участников.Формат:
Подбирается под уровень управленческой зрелости команды: от базового навыка до продвинутой управленческой практики. Это тренинговая программа развития навыка конструктивной обратной связи. Формат может включать один тренинг или цикл практических модулей — в зависимости от уровня команды и задач бизнеса.
Напишите задачу вашей команды — предложу оптимальный формат программы под ваши цели и уровень сотрудников.
Опыт:Тренинг универсален и подходит для компаний из любых отраслей.Успешно давался в таких отраслях, как IT, траспортные услуги, строительство, такси, доставка товаров, автозапчасти, и другие.
Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи.
Интересует данная услуга и хотите получить несколько откликов по теме?