Тренинг управленческих умений «Я – эффективный управленец» по договоренности Написать исполнителю Наилучший руководитель – это тот, кто обладает достаточным чутьем, чтобы выбрать подходящих людей, способных выполнить нужную работу, и достаточной сдержанностью, чтобы не путаться у них под ногами, пока они ее выполняют… (Теодор Рузвельт). Представляю вашему вниманию краткую программу тренинга управленческих умений "Я - эффективный управленец".Цель тренинга: Расширить представление о личной эффективности в области организации своего личного и профессионального (рабочего) времени, постановки и реализации целей, определении своего профессионального места в жизни. В программе тренинга: Баланс удовлетворения – разочарования своей профессиональной ситуацией. Оценка собственных компетенций, которые могут способствовать самопрезентации себя работодателю, помогают адаптироваться в коллективе. Знакомство с технологией AIDA в ракурсе личной и профессиональной эффективности. Постановка целей и планирование их достижения через технологии SMART и модель 4 D. Использование принципа Эйзенхауэра в развитии личной эффективности. Формы работы: мини-лекции, модерация, самодиагностика, работа в подгруппах, дискуссии-обсуждения, творческие задания. По итогам тренинга Вы: определите профессиональные перспективы, оцените свои компетенции, поставите личные/профессиональные цели, проработаете их, составив дизайн достижения и согласовав его с собственными временными вложениями. Целевая группа: все, кто желает улучшить качество своей жизни посредством самоменеджмента. Оптимальная наполняемость группы: до 15 человек. Продолжительность тренинга: 8 часов (с 10:00 до 18:00) Внимание: регистрация, 2 кофе-паузы и обед не входят в тренинговое время). 0 0 0 0 10948 Остались вопросы по услуге? Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи Хочу получить отклики и от других экспертов по этой теме 12345 Ваше имя E-mail для связи Узнать цену Отправляя данные, Вы принимаете условия Пользовательского соглашения Вы сотрудничали с этим исполнителем? Оставьте отзыв о его работе Написать отзыв