Екатерина Телицына
Культура обучения и развития
Тренинги по продажам, развитие руководителей, стратегические сессии
Москва
Более 10 лет опыта
Отзывы  15  0

Тренинг по наставничеству
от 75 000  ₽

Наставничество играет важную роль в развитии сотрудников, укреплении команды и достижении целей организации.

  • Наставники помогают новым сотрудникам быстрее адаптироваться к рабочим процессам.
  • Благодаря наставникам новые сотрудники могут быстрее освоить задачи и процессы, что позволяет сократить время, затрачиваемое на обучение и внедрение в работу.
  • Участие в программе наставничества помогает развивать лидерские навыки у наставников и способствует росту карьеры.
  • Программа наставничества может способствовать удержанию талантливых сотрудников, так как помогает им развиваться и расти внутри компании.

Целевая аудитория тренинга: сотрудники, выполняющие функции наставника в рабочей среде.

Результаты обучения:

  • Сотрудники осознают свою значимость в процессе обучения и развития коллег.
  • У сотрудников формируется стремление передавать свои знания и навыки другим сотрудникам.
  • Сотрудники приобретают навыки передачи опыта и осуществления наставничества.
  • Знания участников об особенностях обучения и развития сотрудников на рабочем месте систематизированы и имеют четкую структуру.

Задачи тренинга

  • Определить функции и роль наставника в процессе обучения и развития сотрудников.
  • Сформировать у участников желание обучать своих сотрудников на рабочем месте.
  • Изучить и освоить методику передачи собственного опыта сотруднику (модель наставничества).
  • Передать участникам знания о специфике обучения взрослых и факторах, влияющих на выбор наиболее эффективных методов обучения и развития сотрудников на рабочем месте

Программа:

Содержание тренинга:

  • Понятие наставничества, его отличительные особенности от других форм обучения взрослых
  • Цели построения системы наставничества в компании и выгоды от нее для всех сторон-участников
  • Личностный портрет и функционал идеального наставника
  • Модель наставничества 
  • Цикл Колба, особенности обучения взрослых людей
  • Стили наставничества в зависимости от типа сотрудника

Продолжительность: 8 часов

Среда обучения (на выбор и возможности):

  • онлайн
  • офлайн

Опыт:

Финансовая отрасль, Производство, Ретейл


0   0 0 0 8607
Остались вопросы по услуге? Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи
 Хочу получить отклики и от других экспертов по этой теме
12345
Ваше имя
E-mail для связи
Отправляя данные, Вы принимаете условия Пользовательского соглашения
Вы сотрудничали с этим исполнителем? Оставьте отзыв о его работе

HRTime_faces
233 специалиста сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.