Оценка мотивации продавцов

по договоренности

Предлагаю услуги по оценке мотивации продавцов с помощью тестирования. Оценка мотивации происходит при помощи трех кратких тестов, заполнение которых займёт не более 15 минут, позволит быстро и точно определить отношение продавцов к своей работе, выявить их наиболее значимые сильные и слабые стороны.
Тестирование проводится дистанционно и поэтому не имеет никаких географических ограничений.
Вы можете заказать тестирование через этот сайт или, написав по электронной почте.

Стоимость тестирования составляет 1000 рублей за каждого тестируемого.

Вы получите информацию об установке продавца, его готовности к работе, уровне его ответственности и исполнительности.

Также Вы получите рекомендации о возможности и направлении развития и обучения тестируемого.

Ваши продавцы запоняют тест, Вы высылаете по электронной почте заполненные бланки, оплачиваете счет и получаете результаты по электронной почте.

Об авторе:

ФГ Лайф, Уралсиб, Юганскнефтегаз, Самаранефтегаз, ВНИПИ Газпром, Альфа-банк, Морон, Старый Лекарь, КРКА, Росгосстрах, Гиперглобус, Плакард, ГК Синергетика, ЦБ РФ, Сбербанк РФ, РТК, МТС и еще более 3000 компаний.

Коучинг топ-менеджмента и владельцев
Тренинги для топ-менеджмента и владельцев
Коучинг и консалтинг в области управления человеческими ресурсами

1. МГУ, факультет психологии, 1991
2. МВА, Тренер по рыночной экономике, ФРГ. 1992
3. Аспирантура Института Человека РАН, 1994
4. МГППУ, факультет психологического консультирования, 1997
5. IPMA, Профессионал по управлению проектами, 2003
6. незаконч. МВА, РВШУ АНХ. Финансовый менеджмент, 2003
7. Черный пояс по качеству. ФРГ. 2004
8. Мастер-тренер по методу Структограмма и Триограмма, 2006

Работа на проекте в смешанном режиме

Один из основателей рынка тренинговых услуг и ассессмента в РФ.

Коуч Дмитрий Владимирович Димитриев выполняет услуги для руководителей компании 000 «Гиперглобус» с февраля 2012 года.

Результаты его работы полностью удовлетворяют нас как Заказчика.

Общий объем заказанных нами услуг составляет 160 часов и касается следующих областей:

• Эмоциональное лидерство
• Развитие корпоративной культуры
• Тайм-менеджмент
• Стресс-менеджмент
• Ситуационное руководство
• Регулирование конфликтов
• Вдохновляющее лидерство
• Оценка и развитие персонала.