Создание и/или ведение кадрового делопроизводства

от 3 000  ₽

Организация и ведение кадрового делопроизводства, отхраны труда и пожарной безопасности.

Данное направление включает в себя:

1) Построение кадрового делопроизводства с нуля (разработка необходимых внутренних локальных актов, приказов, журналов, должностных инструкций).
2) Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приемы, переводы и увольнения сотрудников, заполнение трудовых книжек, сдача отчетности в ПФР, воинский учет в организации).
3) Миграционный учет иностранных работников (заполнение и сдача уведомлений о приеме/увольнении иностранных сотрудников, помощь в получении и переоформлении патентов).
4) Организация и ведение охраны труда, пожарной безопасности, ГО и ЧС (разработка программ, инструкций по охране труда и пожарной безопасности, заполнение и ведение журналов, проведение необходимых инструктажей, создание наглядных пособий по ГО и ЧС).
5) Поиск и подбор персонала (использование собственных ресурсов и инструментов), проведение собеседований, адаптация принятого персонала.
 
Данное предложение интересно именно Вам:

1) если Вы небольшая организация, заинтересованная в быстром и качаственном построение всего комплеска кадрового делопроизводства и охраны труда,
2) Вас ожидает проверка контролирующим органом и необходимы качественно и в кратчайшие сроки организовать систему кадрового делопроизводства и охраны труда на уровне, требуемом законодательством,
3) у Вас отшутствует штатная кадровая служба, hr-отдел, но присутствует необходимость ведения текущей кадровой деятельности,
4) Вам необходимо быстрое закрытие вакансии. 

Преимущества:

1) Обширная база разработанных внутренних локальных актов и необходимых документов по охране труда и пожарной безопасности.

2) Собственные инструменты поиска и подбора необходимого персонала.  

Опыт:

1) Опыт работы по вышеуказанным направлениям свыше 5 лет.
2) Опыт построения кадрового делопроизводства и охраны труда на производственных предприятиях (успешное прохождение проверок контролирующими органами).
3) Опыт ведения более 10 открытых вакансий, их успешное закрытие в короткие сроки.

Ресурсы:

1) Обширная база разработанных внутренних локальных актов и необходимых документов по охране труда и пожарной безопасности.

2) Собственные инструменты поиска и подбора необходимого персонала. 

Условия сотрудничества:

Удаленная работа.

Оплата зависит от объема работ.