1) Построение кадрового делопроизводства с нуля (разработка необходимых внутренних локальных актов, приказов, журналов, должностных инструкций). 2) Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приемы, переводы и увольнения сотрудников, заполнение трудовых книжек, сдача отчетности в ПФР, воинский учет в организации). 3) Миграционный учет иностранных работников (заполнение и сдача уведомлений о приеме/увольнении иностранных сотрудников, помощь в получении и переоформлении патентов). 4) Организация и ведение охраны труда, пожарной безопасности, ГО и ЧС (разработка программ, инструкций по охране труда и пожарной безопасности, заполнение и ведение журналов, проведение необходимых инструктажей, создание наглядных пособий по ГО и ЧС). 5) Поиск и подбор персонала (использование собственных ресурсов и инструментов), проведение собеседований, адаптация принятого персонала.
1) Опыт работы по вышеуказанным направлениям свыше 5 лет. 2) Опыт построения кадрового делопроизводства и охраны труда на производственных предприятиях (успешное прохождение проверок контролирующими органами). 3) Обширная база разработанных внутренних локальных актов и необходимых документов по охране труда и пожарной безопасности. 4) Опыт ведения более 10 открытых вакансий, их успешное закрытие в короткие сроки.