Система LTI для топ-менеджмента компаний по договоренности Написать исполнителю Вы хотите мотивировать топ-менеджеров на продолжительном отрезке времени, а их хантят конкуренты? Затраты на подбор руководителей растут, а звездные кандидаты принимают офферы других компаний? Стратегические цели бизнеса не достигаются, несмотря на конкурентоспособный размер заработной платы и премий? Если вы ответили "да" хотя бы на один вопрос, стоит задуматься о внедрении долгосрочной системы мотивации руководителей. Предлагаем эффективное внедрение системы LTI, которая позволит удерживать топ-менеджеров и привлекать профессионалов с рынка труда. Преимущества: • практические кейсы - имеем опыт внедрения системы LTI в крупнейших российских компаниях, в том числе IT – сектора • кастомные решения - разрабатываем решения и адаптируем лучшие рыночные практики под специфику именно вашего бизнеса • бенчмаркинг - обладаем базой данных по опционным системам крупнейших мировых компаний • технологичность – при внедрении используем современные программные решения • коммуникации – умеем «продавать» систему долгосрочной мотивации собственникам и топ – менеджменту Опыт: Имеем опыт внедрения системы LTI в крупнейших российских компаниях, в том числе IT – сектора: - Ozon - RetailCRM - Ernst&Young - Tele2 и другие компании Ресурсы: Базы данных по опционным программам, обзор заработных плат, калькуляторы дохода, описанная методика, правовая экспертиза в области рынка труда и ценных бумаг, продающие презентации и шаблоны документов Условия сотрудничества: Бесплатная диагностическая консультация, на которой мы разберем вашу текущую ситуацию (точка А), составим образ желаемого результата (точка Б) и составим пошаговый план изменения текущей ситуации на целевую. Условия сотрудничества обсуждаем после диагностической консультации. Этапы проекта: Разработка концепции системы долгосрочной мотивации для топ-менеджеров компании. Анализ лучших российских и зарубежных практик в области опционных программ Подготовка и описание чек-листа внедрения системы LTI и матрицы ответственности Формирование положения о долгосрочной системе мотивации, где описаны все нюансы внедрения и администрирования системы Создание калькулятора дохода сотрудников, позволяющего спрогнозировать доход участников программы LTI на весь период выплат 1 0 0 0 8071 Остались вопросы по услуге? Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи Хочу получить отклики и от других экспертов по этой теме 12345 Ваше имя E-mail для связи Узнать цену Отправляя данные, Вы принимаете условия Пользовательского соглашения Вы сотрудничали с этим исполнителем? Оставьте отзыв о его работе Написать отзыв