Симуляционная игра "Личный Финансовый План: по российскому финансовму рынку"

от 100 000 до 250 000  ₽

Проводим тренинг по ЛФП (Личному Финансовму Плану) на основе работ А. Савенка и Р.Кийосаки.

Кроме того, для отработки коммуникаций с клиентами и понимания работы финансовых инструментов предлагаем уникальную игра по рынку РФ, полностью построенная на материале финансового консалтинга, биржевой торговли, брокерского бизнеса.

Игра предназначена для Финансовых консультантов и Клиентских менеджеров, которым необходимо владеть знания по финансовым продуктам, но также уметь объяснять клиенту «выгоду» или «риск» от работы с разными инструментами в каждвй конкретный момент времени.

Программа:

Симуляционная игра "Личный Финансовый План: по российскому финансовму рынку"

На основе игры CASHFLOW Роберта Кийосаки

«...как много людей научились водить машину по книге или руководству?!  Теория нужна, но без практики, увы! Нужна практика и интерес к обучению, игра идеально подойдет и чтобы оценить уровень владения навыками и чтобы потренироваться в этом...»

Автор: Илья Глазырин

Это уникальная игра, полностью построенная на материале финансового консалтинга, биржевой торговли, брокерского бизнеса.

Игра предназначена для Финансовых консультантов и Клиентских менеджеров, которым необходимо владеть знания по финансовым продуктам, но также уметь объяснять клиенту «выгоду» или «риск» от работы с разными инструментами в каждвй конкретный момент времени.

Данная игра поможет легко, быстро, наглядно увидеть все процессы на рынке инвестирования и научиться аргументировать свою позицию Клиенту и самому себе.

Данная игра относиться к «Профессионально-ориентированным играм», т.е. помогает развить профессионализм, мастерство, свободу принятия решений, навыки анализа и аргументации.  

Цель и результат участия в игре:

• Повысить эффективность работы молодых и опытных ФК, МК, Брокеров, Консультантов, Менеджеров;
• Развития навыков убеждения клиента в необходимости дальнейших шагов;
• Отработать стратегий игры на рынке;
• Запомнить терминов и сленга при работе с инвестиционными инструментами;
• Повысить скорость реакции при принятии решения и обосновании позиции клиенту;
• Развить вариативность в работе, т.е. умение использовать в разных рыночных ситуациях различные схемы и объяснения («опытные»  менеджеры часто демонстрируют стандартные реакции при работе с клиентами, поэтому часто клиенту кажется, что он бы и сам справился с работой на финансовом рынке)

Элементы игры:

• Игровое поле — поле настольной игры состоит из всех участников рынка акций и облигаций;
• Кости — для определения случайного события на рынке;
• Карточки клиентов, выдаются участникам игры для определения стратегии работы на рынке и «стартовых» условий работы с брокером.
• Карточки событий, которые определяют тенденцию курса на рынке, а кроме того изменения макроэкономических и микроэкономических условий;
• Деньги: наличные и безналичные счета;
• Банк, который распределяет средства и является казначейством;
• Представитель клиента;
• Справочник терминов и правил работы в Компании/Банке

В ходе игры большую часть времени брокер работает с клиентом и принимает решение и дает рекомендации по инвестированию.

Так как по условиям игры побеждает тот участник, который по результатам закрытия торгов (каждые 30-45 минут проводится подсчет результатов работы брокера со счетами клиента).

Основная цель игры - максимально вовлечь сотрудников в атмосферу работы брокера, закрепить знания операций и продуктов, вселить уверенность и осознанность в действия брокера и развить навыки обоснования своих рекомендаций для клиента, и, конечно, расширить их диапазон приемов во время переговоров. 

Игра имеет обучающий и диагностический потенциал. 

Обучающий. Во время игры сотрудники обучаются вести переговоры в условиях Брокерского бизнеса. Приобретают мышление клиентов, бизнесменов, создающих свой капитал с помощью брокера. Понимают действия клиентов на рынке ценных бумаг, отношение к работе брокера, эмоциональные переживания и мотивы при принятии решения.

Начинающие сотрудники быстро включаются в специфику инвестирования, привыкают оперировать  терминами, а «старички» станут более коммуникабельными при работе с клиентами. 

Опытные сотрудники («старички») получают возможность проверить свои стратегии ведения бизнеса, выработать новые варианты поведения. 

Диагностический. Руководители, наблюдая за играющими, получают быструю и полную информацию о потенциале сотрудников в работе АТОН: умение вести переговоры, способность к анализу ситуации,  распределению ресурсов, быстрое реагирование на изменения, прогнозирование действий конкурентов, влияние на принятие решений, стрессоустойчивость, уверенность и настойчивость в достижении целей.

Длительность игры: зависит от количества участников и от развития событий на «поле брокера», и колеблется от 4 до 16 часов, например 4 часовой вариант игры просто познакомит с основными моделями работы на инвестиционном рынке, а за 16 часов – 1 день будет обучение инструментам анализа и принятия решения, 2 день будет коммуникации с клиентом, аргументация своей позиции и соревнование-оценка (фактически экзамен) для оценки качества полученных знаний и навыков при работе с клиентами.

В игре одновременно могут участвовать от 4 до 8 сотрудников за одним полем, при организации больших групп имеет смысл играть на 2-х и более полях (например, для Симуляционной игры на 16 человек- 2 поля, для группы 80 человек – 10 полей).

Возможно повторное участие, так как игра не надоедает и сохраняет свою новизну и интеллектуальный вызов для опытных участников. Таким образом, игроки могут вырабатывать различные механизмы воздействия и усложнять свое поведение с каждой новой игрой.

Опыт:

• Симуляционная игра "Личный Финансовый План: по российскому финансовму рынку" - БКС,
• Симуляционная игра "Личный Финансовый План: по российскому финансовму рынку" - СК Русский стандарт
• СК Согласие
• СК Альянс
• СК Кардиф