Создание и запуск технологии массового подбора персонала на начальные позиции в сфере продаж
от 5 000 до 20 000 ₽

Вместе с руководством компании определим - в чем проблема с массовым подбором - это самые многочисленные позиции или самые "текучие"?
Определим:
- требования к персоналу и его самые важные характеристики;
- источники массового подбора;
- критерии оценки качеств кандидатов на основе показателей бизнеса
Сформируем:
- порядок обработки резюме и проведения массовых собеседований;
- порядок отбора "в резерв"
В результате мы с вами создадим и внедрим систему массового подбора, и вы увидите понятную, прозрачную и контролируемую технологию-конструктор.

Преимущества:

Из набора хаотичных мелких действий сделаю эффективную работающую систему массового подбора, где вы сможете видеть и контролировать каждый этап.

Как опцию можно включить в процесс массового подбора персонала мини-тренинг, который позволит кандидадатм ознакомиться с продуктом, с технологией продаж и значительно повысит ваш рейтинг Работодателя на рынке труда.

Опыт:

Создание системы массового подбора персонала на начальные позиции банка (розничные продажи кредитных продуктов), объединение процесса массового собеседование с мини-тренингом. Рост продаж соответствующих банковских услуг составил 25% за 3 месяца.

Ресурсы:

Опыт, знания, системное мышление/

Условия сотрудничества:

Разовые встречи/консультации

Дистанционное общение в мессенджерах

0 0 0 0 526

Вы сотрудничали с этим исполнителем? Оставьте отзыв о его работе

Создание и запуск технологии массового подбора персонала на начальные позиции в сфере продаж от 5 000 до 20 000 ₽

Создание и запуск технологии массового подбора персонала на начальные позиции в сфере продаж
от 5 000 до 20 000 ₽