Подбор руководителей подразделений и направлений, главных инженеров, главных энергетиков, главных механиков, начальников

от 50 000 до 350 000  ₽

Что получает заказчик

• Экономию времени на поиске и первичном отборе кандидатов
• Только релевантных кандидатов после предварительной оценки
• Проверку профессионального опыта и мотивации соискателей
• Сопровождение процесса до выхода сотрудника на работу
• Регулярную обратную связь по ходу проекта

Как проводится подбор

• Изучение вакансии и требований бизнеса.
• Формирование профиля кандидата.
• Поиск по работным сайтам, профессиональным сообществам, социальным сетям и собственной базе кандидатов.
• Проведение интервью и первичной оценки.
• Проверка мотивации, соответствия корпоративной культуре и ожиданий кандидата.
• Представление заказчику только подходящих кандидатов.
• Сопровождение на этапах интервью и выхода сотрудника.

Методы оценки

• Интервью по компетенциям
• Структурированное интервью
• Оценка мотивации и рисков увольнения
• Анализ профессионального опыта и достижений
• Проверка рекомендаций (по согласованию)

Почему клиенты выбирают меня

• Более 15 лет практического опыта в подборе персонала
• Опыт работы как внутри компаний, так и в кадровом консалтинге
• Понимание специфики производственных и технических вакансий
• Опыт закрытия сложных и срочных позиций
• Собственная база кандидатов
• Индивидуальный подход к каждому проекту
• Возможность анонимного поиска по запросу заказчика

Опыт:

Производственное предприятие

Задача: подбор главного энергетика и главного механика.
Особенности: ограниченный рынок кандидатов, высокий уровень требований к опыту и допускам.
Результат: обе вакансии закрыты в течение 5 недель.

Производственная компания

Задача: подбор мастеров производства.
Особенности: необходимость массового поиска кандидатов с профильным опытом.
Результат: сформирована команда из нескольких специалистов в согласованные сроки.

Коммерческая организация

Задача: подбор руководителя отдела продаж.
Особенности: требовался кандидат с успешным опытом управления командой и развития продаж.
Результат: сотрудник успешно прошёл испытательный срок и продолжил работу в компании.

Условия сотрудничества

• Работаю по договору
• Возможны различные форматы оплаты
• Стоимость зависит от сложности вакансии и сроков проекта
• Предоставляется гарантийная замена кандидата по согласованным условиям
• Возможен как точечный, так и комплексный подбор персонала

Готова обсудить вашу задачу и предложить оптимальное решение под специфику бизнеса.