Решение проблем низкой эффективности коммуникаций

от 150 000  ₽

• Индивидуальные встречи он-лайн, оф-лайн, 4 или 2 раза в месяц.
• Тематические группы от 4 до 8 сессий, раз в неделю.
• Количество участников определяется заказчиком, есть понятие скорой помощи, либо плановые встречи.
• Цель заказчика: удержать персонал, поддержать уровень эффективности, повысить уровень лояльности работодателю.

Опыт:

• ООО Welcome group -в течении 1,5 лет периодические встречи с руководителями с фокусировкой от руководства, что именно в части развития руководителей необходимо подработать, и подрастить. 
• 20 руководителей сетевых заведений (ресторанный бизнес).
• Результаты-повышение уровня самостоятельности в решении вопросов отношений и управления персоналом. Все руководители с квалификацией профессионального управленца. Повышение желания трудится в найме, и с сведением системы интересов собственника и руководителей.