Рекрутинг вахтового и производственного персонала

Предлагаю услуги удаленного рекрутера по массовому подбору линейного персонала.

Помогаю компаниям закрывать потоковые вакансии: вахтовый персонал, рабочие производства, сотрудники складов и логистики, грузчики, комплектовщики, кладовщики, водители и другие линейные позиции.

Что беру на себя:

• поиск кандидатов через различные источники;
• размещение и оформление вакансий;
• холодный и горячий обзвон кандидатов;
• первичный отбор и оценку мотивации;
• проверку готовности кандидата к выходу;
• ведение базы кандидатов и отчетности;
• сопровождение кандидата до момента выхода на работу.

Работаю с массовыми вакансиями, где требуется постоянный поток кандидатов и оперативное закрытие потребности в персонале.

Мой опыт — более года в массовом подборе вахтового персонала и текущая работа с производственными и линейными вакансиями.

Опыт:

Имею опыт в массовом подборе линейного персонала и работе с потоковыми вакансиями.

• Подбор персонала для вахтовых объектов;
• Работа с входящим потоком кандидатов из Авито и HH.ru;
• Проведение первичных телефонных интервью;
• Оценка готовности кандидатов к выходу на объект;
• Сопровождение кандидатов до момента выхода и оформления;
• Ведение таблицы учета кандидатов: источник, этапы подбора, выход на объект, оформление, текущий статус;
• Взаимодействие по персоналу, работающему по договорам ГПХ и самозанятости.

• Массовый подбор производственного и линейного персонала;
• Поиск кандидатов на вакансии: водители, грузчики, кладовщики, рабочие производства и другие позиции;
• Работа как с входящими откликами, так и с холодным поиском кандидатов;
• Размещение и создание вакансий на площадках поиска работы;
• Первичный отбор кандидатов, телефонные интервью, проверка мотивации и готовности к работе;
• Ведение внутренней отчетности по кандидатам.

Основная специализация:

• Вахтовый персонал;
• Склады и логистика;
• Производственные рабочие;
• Линейный персонал.

Моя сильная сторона — создание потока кандидатов, активный поиск, большое количество телефонных контактов и сопровождение кандидата от первого звонка до выхода на работу.