ekzistentsial'no vazhno

Массовый подбор линейного персонала под задачи бизнеса

Помогаю компаниям закрывать потоковые вакансии: рабочие специальности, склад, производство, логистика, вахта.

Если вам нужно быстро сформировать поток кандидатов и снизить нагрузку на внутренний HR-отдел — беру подбор на себя.

Что вы получите:

• поток подходящих кандидатов под ваши требования;
• первичный отбор и проверку мотивации;
• кандидатов, готовых к выходу на работу;
• прозрачную отчетность по каждому этапу подбора;
• экономию времени HR-специалистов и руководителей.

Какие задачи закрываю:

• поиск грузчиков;
• комплектовщиков;
• кладовщиков;
• работников производства;
• разнорабочих;
• водителей;
• сотрудников на вахту;
• других линейных специалистов.

Что входит в работу:

Анализ вакансии
— изучаю требования, условия работы, график, зарплату, особенности позиции.

Поиск кандидатов
— использую площадки поиска работы, размещение вакансий, активный поиск и телефонную коммуникацию.

Первичный отбор
— проверяю опыт, мотивацию, готовность к выходу, условия и ожидания кандидата.

Сопровождение
— веду кандидата до передачи заказчику и контролирую этапы выхода.

Мой опыт:

Опыт массового подбора линейного персонала:

• работа с большим потоком кандидатов;
• проведение десятков телефонных контактов ежедневно;
• поиск через входящие отклики и холодный поиск;
• ведение базы кандидатов и аналитики по этапам подбора;
• сопровождение кандидатов до выхода на объект.

Основная специализация:
вахта + производство + склады + логистика + линейный персонал.

Почему со мной удобно работать:

Я не просто передаю резюме.

Моя задача — найти заинтересованного кандидата, проверить его готовность и помочь довести его до выхода.

Работаю системно: фиксирую каждый этап подбора, веду учет кандидатов и предоставляю понятную информацию по результатам.

Форматы сотрудничества:

• подбор под конкретную заявку;
• закрытие массовых вакансий;
• помощь внутреннему HR-отделу как внешний специалист;
• долгосрочное сопровождение подбора.

Если у вас есть сложность с поиском линейного персонала — напишите. Обсудим вашу задачу и предложу подходящий формат работы.

Мой опыт:

Опыт массового подбора линейного персонала:

• работа с большим потоком кандидатов;
• проведение десятков телефонных контактов ежедневно;
• поиск через входящие отклики и холодный поиск;
• ведение базы кандидатов и аналитики по этапам подбора;
• сопровождение кандидатов до выхода на объект.

Основная специализация:
вахта + производство + склады + логистика + линейный персонал.

Почему со мной удобно работать:

Я не просто передаю резюме.

Моя задача — найти заинтересованного кандидата, проверить его готовность и помочь довести его до выхода.

Работаю системно: фиксирую каждый этап подбора, веду учет кандидатов и предоставляю понятную информацию по результатам.

Форматы сотрудничества:

• подбор под конкретную заявку;
• закрытие массовых вакансий;
• помощь внутреннему HR-отделу как внешний специалист;
• долгосрочное сопровождение подбора.

Если у вас есть сложность с поиском линейного персонала — напишите. Обсудим вашу задачу и предложу подходящий формат работы.