Разработка системы грейдов и матрицы навыков

от 50 000  ₽

Есть уверенный опыт создания системы грейдирования персонала с точными и отслеживаемыми путями повышения и аттестации. Проработка специализированных матриц нывыков.

В услугу входит обучение работе с матрицами навыков и совместное внедрение системы. 

На сегодняшний день система грейдов — это наилучшая и единственно оправданная система начисления должностных окладов на основе балльно-факторного метода и матрично-математических моделей.

Преимущества:

Внедрение этой системы оплаты труда делает предприятие конкурентоспособным на внутреннем рынке.

К тому же, введя систему грейдов, предприятие может позиционировать себя как серьезного игрока на мировом рынке труда и привлекать на работу или к сотрудничеству топ-менеджеров, а также высококлассных специалистов со всего мира.

Система грейдов оценивает все типы рабочих мест, я обладаю редким опытом внедрения системы грейдов не только среди линейного персонала, но и среди рабочего. Последнее делает ее чрезвычайно ценным инструментом в формировании структуры оплаты труда. Критерием при оценке должностей является уровень влияния позиции должности на компанию в целом и вид воздействия на конечный результат.

Опыт:

Создание системы грейдирования для линейного и производственного персонала ООО Химсталькон Инжиниринг и ООО МК Агротэк.

Ресурсы:

Для создания системы грейдов не понадобится платных ресурсов.